工伤认定多少钱

一、工伤认定多少钱

工伤认定这事，压根就不收取任何费用。

工伤认定的工作，那可是由社会保险行政部门来负责的。它主要就是要弄清楚职工到底是不是因为工作的缘故才遭受了事故伤害，或者患上了职业病。在这个认定的过程当中，相关的部门那可是严格按照法律法规以及实际的情况来进行判断的，绝对不会跟申请人要一分钱的费用。

要是在工伤认定的过程里，需要去做劳动能力鉴定之类的相关程序，一般来说，劳动能力鉴定的费用，是由申请人先垫付一下的，等到最后根据鉴定的结论，要是符合工伤保险基金支付的条件，那就由工伤保险基金来支付；要是不符合的话，那就由用人单位来承担。

总的来说，工伤认定本身那是免费的，但是可能会涉及到的其他一些相关的程序，就有可能会产生费用，具体到底会不会有费用，以及有多少费用，那都得根据实际的情况来确定。

二、工伤认定后赔偿标准是怎样确定的

工伤认定后赔偿标准根据不同伤残等级确定：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：

-一至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等；并按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%等。

-五、六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

-七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资。

4.其他：还有生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金等，依据具体情况按法定标准支付。

三、工伤认定申请有哪些法律流程

工伤认定申请流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次，准备申请材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在探讨工伤认定多少钱这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。工伤认定本身一般不收取费用，但在认定过程中可能会涉及到一些其他花销，比如劳动能力鉴定费等。而且，后续可能因工伤引发的赔偿问题也很关键，赔偿的范围、标准等都与工伤认定有着千丝万缕的联系。要是遭遇工伤，这些复杂情况或许会让你头疼不已。倘若你对工伤认定费用之外的鉴定费承担、工伤赔偿的具体事宜等存在疑问，不用纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。