公司不批辞职可以上劳动局吗

最新修订 | 2025-03-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 若公司无正当理由驳回离职请求,可向当地劳动局投诉。离职分试用期内提前三天告知、过试用期提前三十天书面通知两种情况,且无需公司批准。要妥善保存离职通知证明材料。若公司拖欠薪资或造成经济损失,可向劳动行政部门投诉,对处理结果不满还能依法申请劳动仲裁维护权益。
公司不批辞职可以上劳动局吗
公司不批辞职可以上劳动局吗

一、公司不批辞职可以上劳动局吗

如贵公司无正当理由驳回您提交的离职请求,根据法律规定,您有权向所在地劳动行政管理部门(一般称为当地劳动局)进行投诉。

关于离职事宜,主要分为两种情况:首先,如果您尚处在试用期内,只需提前三天告知公司便可顺利离职;其次,若您已经渡过了试用期,则需要提前三十天以书面形式通知公司方能解除劳动合同关系,并且该决定并不需要得到公司方面的批准。

然而值得注意的是,为确保自己的权益有据可依,您必须妥善保存与正式提出离职通知有关的所有证明材料,例如签署详细的辞职信、提供邮寄收据以及发送电子邮件等等。

倘若公司因此事而拖欠您的薪资或者给您带来额外的经济损失,您仍然拥有权利向劳动行政部门提出投诉,政府部门将会积极介入并展开调查和处理。

若对处理结果仍感不满,您亦可依法申请劳动仲裁,以进一步维护个人的合法权益。

二、公司不发工资能去劳动局维权吗

公司不发工资,劳动者能去劳动局维权。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务,公司不发工资的行为明显违法

劳动者可携带能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

同时,劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,还能向法院提起诉讼。通过这些途径,有效维护自身合法权益,要求公司支付工资及相应补偿。

三、公司不批辞职申请劳动仲裁能胜诉

公司不批辞职,申请劳动仲裁是否胜诉需具体分析。首先,劳动者有法定解除劳动合同的权利。若劳动者依据《劳动合同法》提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(试用期提前三日通知),期满后劳动合同即解除,无需公司批准。这种情况下申请仲裁要求确认解除劳动合同关系,大概率能胜诉。

若劳动者未按法定程序,随意离职并申请仲裁要求确认解除合同,公司可能以劳动者违反规章制度、给公司造成损失等理由抗辩,此时劳动者胜诉概率较低。另外,若公司存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法情形,劳动者以此为由解除劳动合同并申请仲裁,要求经济补偿等,也有较大胜诉可能。关键在于劳动者需有充分证据证明自身主张及离职的合法合理性。

当我们探讨公司不批辞职可以上劳动局吗这个问题时,其实背后还有一些相关要点值得关注。如果上劳动局,需要准备哪些有效证据来支撑自己的诉求,像是劳动合同、工作证、辞职信的发送记录等。而且,即使去了劳动局,后续的处理流程、大概需要多长时间能有结果也很关键。另外,除了上劳动局,是否还有其他更合适的途径解决公司不批辞职的问题。倘若你对公司不批辞职时上劳动局的具体操作、其他解决办法等还有疑问,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你解惑。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3468位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不批辞职可以上劳动局吗
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****7676用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2058用户4分钟前提交了咨询
    157****0607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****4137用户4分钟前提交了咨询
    177****7570用户1分钟前提交了咨询
    151****4756用户4分钟前提交了咨询
    163****6260用户1分钟前提交了咨询
    160****1328用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****7676用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2058用户4分钟前提交了咨询
    157****0607用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****4137用户4分钟前提交了咨询
    177****7570用户1分钟前提交了咨询
    151****4756用户4分钟前提交了咨询
    163****6260用户1分钟前提交了咨询
    160****1328用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****3045用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****2762用户1分钟前提交了咨询
    178****8275用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****0813用户3分钟前提交了咨询
    167****8440用户1分钟前提交了咨询
    157****8143用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****7123用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****3045用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****2762用户1分钟前提交了咨询
    178****8275用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****0813用户3分钟前提交了咨询
    167****8440用户1分钟前提交了咨询
    157****8143用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****7123用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
泰州180****5058用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8194用户4分钟前已获取解答
南通178****9340用户2分钟前已获取解答
泰州180****5058用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8194用户4分钟前已获取解答
南通178****9340用户2分钟前已获取解答
泰州180****5058用户3分钟前已获取解答
宿迁152****8194用户4分钟前已获取解答
南通178****9340用户2分钟前已获取解答
辞职不批可以找劳动局吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于辞职不批可以找劳动局吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职不批能找劳动局吗
申请辞职在用人单位不批准的情况下是可以找劳动局投诉的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政主管部门负责对劳动合同方面的法律制度进行监督管理,劳动关系存续期间公司的任何违法行为,都可以到劳动局投诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
36浏览 2024-09-19
辞职不批可以找劳动局吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。<br/>试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。<br/>然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!<br/>如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自<br/>第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!<br/>离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。<br/>另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。<br/>第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的<br/>(五)因本法第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
380浏览
辞职不批能不能找劳动局
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么能不能通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能不能对您遇到关于辞职不批能不能找劳动局问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职不批可以找劳动局吗
是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。
5浏览 2024-09-20
辞职不批可以找劳动局吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。<br/>试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。<br/>然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!<br/>如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自<br/>第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!<br/>离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。<br/>另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。<br/>第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的<br/>(五)因本法第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
328浏览
辞职不批劳动局要怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职不批劳动局要怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职不批劳动局要怎么办
辞职不批劳动局的处理方法如下: 1、让企业改正错误,比如欠薪企业照发工资; 2、企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照; 3、政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。 辞职不批劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。
2浏览 2024-10-05
辞职厂里不批,劳动局会管吗?
[律师回复] 您好,关于辞职厂里不批,劳动局会管吗?这个问题,我的解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。<br/>试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。<br/>然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!<br/>如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自<br/>第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!<br/>离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。<br/>另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。<br/>第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的<br/>(五)因本法第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
418浏览
辞职不批能够找劳动局吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么能够通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于辞职不批能够找劳动局吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职不批劳动局要怎么处理
辞职不批劳动局的处理方法如下: 1、让企业改正错误,比如欠薪企业照发工资; 2、企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照; 3、政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。 辞职不批劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。
39浏览 2024-10-30
辞职厂里不批,劳动局会管吗?
[律师回复] 您好,关于辞职厂里不批,劳动局会管吗?这个问题,我的解答如下, 无论什么原因,员工辞职只要按照规定办理即可,不需要单位批准。<br/>试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请,如果单位有意为难,则发快递到单位人事部,保留快递的底联,别忘了写清楚内容是:辞职信。<br/>然后你只需要再做一个月就可以走人了,单位不给你办理离职手续,单位要承担责任!到期那一天你要求单位结算你的工资!<br/>如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你不用提前30天辞职,立即辞职即可。而且有这些情形的,你就算辞职也可以要求经济补偿金。单位如果没有签订劳动合同,那么自<br/>第二个月开始,你可以主张双倍工资!如果你懂这些,你看看单位还敢欺负你吗?我估计会求你了!所以认真学习下劳动合同法吧!<br/>离职当天,单位需为你结算工资,如果单位拒绝,就带上你的辞职信底联、劳动合同等到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁可以要求单位赔偿。<br/>另外,你进厂时交的100元是什么钱,可以讨回!工衣也不需要员工承担费用!你可以要求单位退回你这些钱。<br/>第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/>(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的<br/>(二)未及时足额支付劳动报酬的<br/>(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的<br/>(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的<br/>(五)因本法第二十六条<br/>第一款规定的情形致使劳动合同无效的<br/>(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
452浏览
辞职不批可不可以找劳动局
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可不可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望可不可以对您遇到关于辞职不批可不可以找劳动局问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职不批劳动局要怎么处理?
辞职不批劳动局的处理方法如下:让企业改正错误,比如欠薪企业照发工资;企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;对企业负责人的处罚,一般是罚款。
45浏览 2024-09-09
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司不批辞职可以上劳动局吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳180****2731用户4分钟前已提交咨询
淮安177****1372用户2分钟前已获取解答
苏州135****4130用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****2731用户4分钟前已提交咨询
淮安177****1372用户2分钟前已获取解答
苏州135****4130用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****2731用户4分钟前已提交咨询
淮安177****1372用户2分钟前已获取解答
苏州135****4130用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00