工伤的发生时间已经十年了还能办理工伤吗

一、工伤的发生时间已经十年了还能办理工伤吗

通常来讲，工伤认定申请的时间，是从事故伤害发生的那一天开始，或者是被诊断出、鉴定为职业病的那天起，往后推1年的时间。要是超过了1年这个期限，除非有那种特殊的情况出现，就像用人单位没去申报工伤之类的，不然的话，再想办理工伤认定就比较难。

这里说的特殊情况，得满足法律所规定的条件才行。比如说因为一些不可抗力，或者是其他正当的理由而耽误了申请的时间，这种情况下，只要经过社会保险行政部门的认定之后，申请的时限是可以适当地延长一下的。不过要是工伤发生都已经过去十年，一般来说，再想通过工伤认定这个程序来获得工伤待遇，那可就太难。所以，大家最好是赶紧去咨询当地的劳动保障部门，把具体的政策和规定都弄清楚，这样就能知道自己还有没有可能去办理工伤方面的事宜。可别因为不了解情况而错过了办理的时机。

二、工伤已过去十年办理有哪些法律障碍

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤已过去十年，已远超申请时限，这是最大法律障碍。不过，若有不可抗力等正当理由耽误申请时间，仍有可能争取认定，建议收集相关证据，与社保部门沟通并说明情况，尝试申请工伤认定。

三、工伤已过去十年办理会面临哪些法律阻碍

工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。已过去十年才办理，主要面临以下法律阻碍：

首先，超时效问题。超出法定申请时效，若无特殊情况，劳动保障行政部门通常不再受理工伤认定申请。比如不可抗力等特殊原因，需有充分证据证明，否则难以突破时效限制。

其次，证据收集困难。时间久远，相关事故现场证据、证人证言等可能难以获取或核实。例如事故现场已不存在，证人记忆模糊或无法联系，导致难以证明工伤事实。

再者，劳动关系认定复杂。十年间可能存在用人单位变更、资料缺失等情况，认定劳动者与用人单位存在劳动关系会更复杂。若无法证明劳动关系，工伤认定也无法推进。

当探讨工伤的发生时间已经十年了还能否办理工伤这一问题时，其实还有相关要点需关注。一般来说，时间间隔如此之久办理工伤存在较大难度，但并非绝对。比如在这十年间若存在法定的时效中断、中止情形，可能还有转机。另外，即便认定为工伤，后续的赔偿标准也会因时间变化、政策调整等因素有所不同。若你正面临这种情况，对工伤认定程序、时效细节以及最终赔偿问题存在疑问，别让困惑困扰你，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰方向。