怀孕几个月孩子受法律保护

[律师回复] 您好，针对您的女高中生意外怀孕受到法律保护吗问题解答如下, 《中华人民共和国劳动法》　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定：　　<br/>（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　<br/>（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　<br/>（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　<br/>（四）法律、行政法规规定的其他情形。　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 受法律保护。如果公司辞退，需要赔偿。具体你可以参考如下赔偿标准：<br/>按照《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。这是硬性规定，用人单位辞退孕期女工属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/>推荐访问——p/可和律师行业人士去细问请教

[律师回复] 您好，针对您的怀孕期间签的离婚协议受法律保护吗问题解答如下, <br/>一、怀孕期间签的离婚协议有效吗<br/>女方在怀疑期间签订的离婚协议书效力如何，这需要具体情况具体分析。根据《婚姻法》<br/>第三十四条的规定：“ 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”根据此条款的规定如果女方在怀疑期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。<br/>离婚协议是否生效，往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。通常会出现这种情况，双方离婚协议已达成，双方均签字认可，但在到民政局婚姻登记管理处办理时，一方反悔，提出了新的要求，这时，另一方是否有权利要求一方必须执行协议内容，或向时，是否一定会按离婚协议判决呢?我们认为，答案是否定的。<br/>首先，离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。对于人身关系的约定，即是否同意离婚的约定，是不能用书面契约来约束的，即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改，但一旦当事人进行了要式登记，即办理了相关的离婚登记，法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续，但一方反悔，法律上也不会赋予另一方强制执行权，也不会授予有强制认可权。<br/>其次，离婚协议书中涉及的财产关系、以及意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的，既然离婚协议书无效，财产、子女的约定自然也没有生效。当事人对离婚协议中的意思表示是针对当时特定的环境背景、特定的心理状态作出的。当然，虽然离婚协议没有生效，但一旦签订有过离婚协议，其协议内容往往会成会根据具体案情判决的重要的参考依据。因此，不能说离婚协议没有作用。<br/>不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系在内，由此导致的纠纷，也注定具有自身的特点。所以处理问题时，不能置身份关系于不顾，简单、全部适用其他法律规定。在这一思想指导下，《解释<br/>(二)》作了一些具体规定。例如，对属于人民应当支持当事人变更或者撤销协议的情形，在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容，就是基于这种考虑而设计的。当然，也不是完全排斥这些未明确写出事项的适用，只是对这几方面的内容，在适用的时候必须严格限制。个案中如果确实属于应该适用这些规定的，可以依据《解释<br/>(二)》<br/>第九条规定处理。根据现在的规定，当事人向人民提起此类诉讼的，只要是在离婚后一年内提出的，人民都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权，要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则，人民应当驳回其诉讼请求。此外，如果当事人在履行此类协议过程中因对方违反约定而提讼的，人民也应依法受理。<br/>二、离婚协议可附条件吗<br/>离婚是典型的民事法律行为。依民法学理的通常说法，民事法律行为以可以附条件为原则，而以不许附条件为例外;而离婚行为从归类上应属于不许附条件的民事法律行为。<br/>离婚行为之所以不允许附条件，<br/>第一原因是，离婚这种民事法律行为依其性质属于必须即时发生确定效力的法律行为。离婚行为不允许处于一种效力极其不确定的状况，婚姻当事人双方配偶的法律地位要么确定的存续，要么确定的解除。很难设想离婚双方当事人在离婚协议中附加某种条款，使得双方婚姻效力的终止取决于某种不确定的条件的发生，如果所附条件发生，婚姻关系终止，双方权利义务关系解除;如果所附条件不发生，则原已存在的婚姻关系继续有效。所附条件使得本应确立的夫妻的法律关系变得无法确立。这不仅违背了离婚的法律性质，而且使得配偶双方当事人的地位无法安定。<br/>第二原因是，在离婚协议中附加条件，违背了民法公序良俗的原则，凡是发生在身份关系上的行为或与身份密切相关的行为，如结婚、离婚、收养、收养关系的解除等，一经附加条件则构成违反公序良俗的原则，因此在协议离婚中绝对不允许附加条件。如果婚姻当事人在离婚协议中附加条件，构成了条件和离婚法律行为内容的矛盾，其协议离婚行为均应无效。比如当事人双方在离婚协议中约定，离婚后对方不允许再婚，如一方再婚离婚效力终止。这种协议不仅内容具有违法性，也使得双方当事人的法律关系飘忽不叮，违反身份关系单一性和确定性特征，因而是无效的。

[律师回复] 由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。根据中华人民共和国法律，私生子女与婚生子女享有平等的权益，私生子女同样有遗产继承权。lt;/ligt;lt;ligt;《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视<br/>以上就是小三怀孕受法律保护吗的解答

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 男女关系不受法律保护。如果孩子出生的话，孩子的权益受法律保护。<br/>一、男女同居关系不受法律保护：离婚后，双方不再具有夫妻关系，住在一起属于同居关系，同居关系不在法律保护范围之内。<br/>二、出生后的孩子受法律保护：不论是否具有夫妻关系，由双方性行为而生育的子女属于双方的子女，双方均应该对该子女付出法定的责任义务。《婚姻法》第二十五条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能生活为止。