员工私自转移公司财产怎么处理

一、员工私自转移公司财产怎么处理

要是员工私自把公司财产转移了，公司可以采取这些办法。首先，公司得赶紧收集像转账记录、监控录像之类的相关证据，用来证实员工的转移举动。接着，公司可以依照劳动合同里的约定，给员工发送解除劳动合同的通知，把和这个员工的劳动关系给解除掉。与此同时，公司还可以向公安机关报案，以涉嫌职务侵占罪的名义去追究员工的刑事责任。要是涉案金额比较小，还够不上刑事犯罪，公司可以通过民事诉讼让员工把财产返还回来，并且让员工赔偿损失。在处理的过程当中，公司得留意把所有的证据都保留好，并且按照法律规定的程序来操作，这样就能维护好自身的合法权益。

二、员工私自转移公司财产会面临啥刑罚

员工私自转移公司财产，可能涉及不同罪名及刑罚：

若员工是国家工作人员身份，利用职务便利转移公司财产归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用公款罪。处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

若是非国家工作人员身份的员工，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到一定数额，构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、员工私自转移公司财产会担何刑责

员工私自转移公司财产，可能涉及不同刑责，需依据具体情形判断：

若员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若员工没有利用职务便利，秘密窃取公司财物，则可能构成盗窃罪。依据盗窃数额及情节，分别处以不同刑罚，一般数额较大或多次盗窃等，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

当探讨员工私自转移公司财产怎么处理这一问题时，我们要知道，这不仅涉及财产追回，还有一些紧密相关的要点。比如确定员工转移财产的具体金额、手段及去向十分关键，这关系到后续法律措施的力度。而且，如果该员工涉及职务犯罪，不同犯罪情形量刑标准有别。同时，公司在发现财产转移后，如何通过合法途径固定证据也不容忽视。倘若您在员工私自转移公司财产后的证据收集、法律责任追究、挽回财产损失等方面存在疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。