非工伤死亡可以理赔多少

一、非工伤死亡可以理赔多少

非工伤死亡的理赔额度，那通常得依据具体的情形来确定。

一般来讲，其中有丧葬补助金这一项，它的标准是6个月的统筹地区上一年度职工的月平均工资。

然后还有供养亲属抚恤金，这个是按照职工自己工资的一定比例，发给那些由因工死亡的职工生前主要提供生活来源，并且没有劳动能力的亲属。

具体标准是这样的：配偶每个月能拿到40%，其他亲属每人每个月是30%，要是有孤寡老人或者孤儿的话，那每人每个月就在前面说的那个标准基础上再增加10%。

要知道，核定的各个供养亲属的抚恤金加起来，可不能比因工死亡职工生前的工资还高。

另外，还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这些具体的金额，都得结合当地的相关标准以及实际的情况去计算，这样才能准确地算出非工伤死亡的理赔金额到底是多少。

二、非工伤死亡家属能获哪些法定赔偿

非工伤死亡家属可获得的法定赔偿如下：

-丧葬补助费：具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般是按照当地一定月数的社会平均工资来计算。例如，有些地区是按照当地上一年度3个月的社会平均工资发放。其目的在于补贴死者丧葬所需费用。

-一次性抚恤金：发放标准也因地区而异，通常以死者本人工资或当地月平均工资为基数，按一定月数计发。这是对家属精神及生活上的慰藉。

-遗属生活困难补助费：对于依靠死者生前供养的直系亲属，若生活困难，可获得此项补助。补助标准根据当地生活水平及遗属具体情况确定，以保障遗属基本生活需求。

各地规定存在差异，建议向当地劳动保障部门或社保机构详细咨询具体标准与申请流程。

三、非工伤死亡申请理赔需走哪些法律程序

非工伤死亡理赔程序如下：

首先，确定是否属于非工伤死亡情形，比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡（视为工伤外的其他疾病等自然死亡情况）。

然后，家属需准备证明材料，如死亡证明、与死者的亲属关系证明、工作证明等。

接着，向用人单位提出理赔要求。若用人单位依法缴纳了社会保险，部分待遇可由社保基金支付，如丧葬补助金等；若未缴纳，则由用人单位承担相应责任。

若双方对赔偿事宜能协商一致，签订赔偿协议即可。若协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益。

当探讨非工伤死亡可以理赔多少这一问题时，我们会发现其背后还有一些相关要点值得关注。非工伤死亡的理赔金额受多种因素影响，像所在地区的政策规定、死者的家庭情况等。除了基本的理赔数额，家属可能还会关心丧葬补助费的标准以及一次性抚恤金的具体发放方式。这些细节对于家属妥善处理后续事宜至关重要。倘若你对非工伤死亡理赔金额的计算方式、各项补助费用的领取流程等还有疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。