没买工伤保险怎么申请工伤认定赔偿

一、没买工伤保险怎么申请工伤认定赔偿

1.确定用人单位主体：

在申请工伤认定时，若用人单位未依法缴纳工伤保险，首先要明确具体的用人单位。

这是后续流程的基础，比如有的单位存在主体变更、名称不一致等情况，需要仔细核实相关信息，确保准确无误。

2.准备申请材料：

要准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同，这是最直接的证明；

若没有合同，工资发放记录，如银行工资流水明细等也可。

同时，准备事故发生经过的相关证据，例如现场有见证人的，要取得证人证言；

有事故现场照片的也要一并收集好。

3.提出工伤认定申请：

由职工本人或者其近亲属，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

4.审核与调查环节：

社会保险行政部门收到申请后，会认真审核材料，还可能到相关单位或场所进行调查核实。

5.作出认定及赔偿：

若认定为工伤，职工可享受工伤待遇。

未买工伤保险的，相关费用由用人单位支付。

总之，要注意申请时间和材料准备，保障自身权益。

二、没买工伤保险的工亡怎么赔偿

1.丧葬补助金：

其计算依据是统筹地区上年度职工月平均工资，发放标准为6个月的该平均工资。

2.供养亲属抚恤金：

发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

发放比例按职工本人工资计算，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在原有标准基础上再增加10%。

同时要注意，核定的各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：

标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未参加工伤保险，需支付全部费用。

若其不支付，工伤保险基金先行支付，之后用人单位应偿还。

若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依照规定追偿。

三、没买工伤保险怎样去做工伤认定

工伤认定相关事项介绍如下：

1.劳动关系确认：确认劳动关系是关键。

一般可借助多种证据证明与用人单位存在劳动关系，比如双方签订的劳动合同，它是最直接的证明；

工资发放记录能清晰显示收入情况及发放主体；

工作证则表明职工身份及所属单位等。

2.事故伤害情况：要准备好能证明事故发生及伤害程度的相关证据。

事故现场照片可直观呈现事发场景，证人证言能从侧面佐证事故经过。

3.申请材料准备：需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提交的材料应包括劳动关系证明、事故伤害情况等，确保材料真实完整。

4.期限要求：单位应在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。

当我们探讨没买工伤保险怎么申请工伤认定赔偿时，需要知道这一过程外，还有一些与之紧密相关的要点。即便单位没买工伤保险，职工依然有依法获得赔偿的权利。而在成功认定工伤并确定赔偿后，若单位拒不支付赔偿款项该怎么办？另外，赔偿的范围是否会因没买工伤保险而有所不同？这些都是值得关注的问题。倘若你正面临没买工伤保险申请工伤认定赔偿的困扰，或是对后续赔偿执行、赔偿范围等有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答。