公安局立案侦查后还会撤案吗

一、公安局立案侦查后还会撤案吗

1.公安局立案侦查后，若经侦查未发现犯罪事实，便会撤案。

2.当犯罪情节轻微、危害不大，不构成犯罪时，公安机关会作出撤案决定。

3.犯罪已过追诉时效期限，或者经特赦令免除刑罚，公安机关也会撤案。

4.对于依照刑法告诉才处理的犯罪，若未告诉或撤回告诉，公安机关同样会撤案。

5.撤案需经过严格审批程序，以此保证符合法律规定。

总之，立案后是否撤案取决于具体案件情况和法律规定。

二、公司给员工开离职证明要不要赔偿

一般情况下，公司正常给员工开具离职证明不需要赔偿，但若拒绝开具并给员工造成损害，则需承担赔偿责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有出具解除或者终止劳动合同证明，以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的法定义务。也就是说，正常履行该义务是公司应尽的责任，无需为此支付赔偿。然而，如果公司拒绝开具离职证明，导致员工不能顺利入职新单位，像新单位不录用或延迟录用，进而使员工产生工资损失等损害后果，那么公司就应当承担赔偿责任。因为公司的不当行为侵害了员工的合法权益。在实际生活中，如果遇到公司拒绝开具离职证明或者对赔偿责任存在疑问等相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、公司给员工停交社保应该怎么处理

公司给员工停交社保违反法律规定，员工可通过协商、投诉、仲裁等方式维护自身权益。

依据《社会保险法》相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，公司给员工停交社保明显违法。员工首先选择与公司协商是较为温和的解决方式，明确指出违法性及法律责任，也许能促使公司主动补缴社保。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门可责令公司限期改正、补缴社保，还可能对公司罚款。申请劳动仲裁则是进一步的维权手段，员工不仅能要求补缴社保，还可根据实际情况主张经济补偿等权益。在维权过程中，收集劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据至关重要。如果您遇到公司停交社保的情况，不清楚具体该如何操作，建议您向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当探讨公安局立案侦查后还会撤案吗这一问题时，我们知道存在撤案的可能性。而在这之后，还存在一些与之紧密相关的要点。比如撤案后，若之前对犯罪嫌疑人采取了强制措施，像拘留、逮捕等，这些措施该如何解除？另外，已扣押、查封的涉案财物又该怎么处理？这些都是立案侦查撤案后续会面临的情况。倘若你对公安局立案侦查撤案后的强制措施解除、涉案财物处置等方面有疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详尽解答。