北京工伤10级能拿到手多少钱

一、北京工伤10级能拿到手多少钱

在北京，工伤10级赔偿涉及多个方面，具体如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金来支付。其标准是7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均每月的缴费工资。这部分费用是对职工伤残的一种经济补偿。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。二者标准均为3个月的本市上年度职工月平均工资。

3.其他费用：还可能有停工留薪期工资等，需结合实际情况确定。

二、北京工伤10级一般能赔偿多少钱

北京工伤10级一般能获得的赔偿金额包含以下几部分：

1.一次性伤残补助金：按照7个月的本人工资来计算。

此补助金是对因工伤导致伤残的一种补偿。

2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，计发1个月。

它是用于保障工伤职工在工伤治疗后的后续医疗费用等。

3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时的本市上年度职工月平均工资为基数，计发4个月。

该补助金主要是帮助工伤职工在结束劳动关系后能更好地重新就业。

各项赔偿金额合计，大致为本人工资的12个月左右。

不过，具体数额会因个人工资水平以及本市上年度职工月平均工资等因素而有所不同。

需要注意的是，只有在完成工伤认定及劳动能力鉴定等程序后，相应的赔偿才会由用人单位或工伤保险基金支付。

三、北京工伤10级伤残赔偿标准是多少

北京工伤10级伤残赔偿标准具体如下：

一、一次性伤残补助金

为7个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的北京市上年度职工月平均工资；

由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同样为3个月的北京市上年度职工月平均工资。

在计算相关赔偿时，要准确确定本人工资，以保障工伤职工能获得合理的赔偿金额。

当探讨北京工伤10级能拿到手多少钱这一问题时，要知道除了一次性伤残补助金等常规赔偿外，还存在许多与之紧密相关的要点。例如，工伤职工与用人单位解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体数额会受到当地政策及职工本人工资等多种因素影响。另外，停工留薪期工资福利待遇在这期间如何确定也是关键。要是你对北京工伤10级赔偿的具体计算方式、后续补助金领取流程等还有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。