一、企业注销后如何进行工伤认定
企业注销后做工伤认定,事儿不简单。
1.若注销前工伤事故已发生且在认定程序中,得赶紧和工伤认定行政部门联系,把企业注销的证明材料,像注销登记文件之类的交上去。行政部门会根据实际情况接着调查,像找证人聊聊、查看病历等证据,把事实弄清楚。
2.要是注销前工伤没被发现,注销后才发现可能是工伤。这时可以找找企业的清算组或者股东。清算组有责任处理没办完的事儿,要是股东没履行清算义务让职工权益受损,职工能依法追究责任。不过这种情况认定工伤,收集证据、界定责任都更难。
二、企业注销后工伤职工怎么办
1.企业在注销前,必须依法妥善处理工伤职工的权益。这是保障职工合法权益的关键环节,不能忽视。若企业注销时没处理好工伤职工相关权益,职工完全可以依照法律来维护自身权益。
2.从债权债务关系来讲,工伤职工的赔偿款就是企业的债务。企业清算时,要把工伤职工的赔偿预留出来。要是企业没经过这个程序就注销了,工伤职工可以向企业股东、清算组成员等去主张自己的权利。
3.按照《公司法》规定,清算组成员若因故意或者重大过失给公司或债权人造成损失,得承担赔偿责任。工伤职工可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径,让相关责任人承担企业注销前该履行的工伤赔偿等义务。
三、企业注销后还能申请仲裁吗
1.企业注销后通常难以申请仲裁,因其法人资格终止,主体不复存在,而仲裁需以合法有效主体为基础,无主体则仲裁程序无法开展。
2.若企业注销经由清算程序,且清算期间有未了结争议,清算组可代表参与仲裁。
3.倘若注销是被吊销营业执照等原因所致,在一定期限内,相关责任主体仍需承担法律责任,此时可申请仲裁。
4.总之,企业注销后能否申请仲裁需视具体情况而定,若有特殊情形,咨询专业律师可明确是否能进行仲裁。
当探讨企业注销后如何进行工伤认定时,不得不提及与之紧密相关的问题。企业注销后,确定工伤赔偿责任主体是关键之一,究竟是原企业股东、实际控制人,还是其他相关方来承担责任呢?此外,赔偿资金的来源也是重要一环,在企业已不存在的情况下,赔偿款项从何而出。若您对企业注销后的工伤认定流程、责任主体确定以及赔偿资金来源等问题存在疑问,别为此烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答,为您拨开迷雾,维护自身合法权益。
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