终局裁决撤销的条件有哪些内容

[律师回复] 一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。过去的劳动争议处理机制主要问题之一是劳动争议处理周期长，效率低，劳动者维权成本高。许多劳动者，往往因拖不起时间、打不起官司，使得合法权益难以得到有效维护。这个问题在社会上表现得比较突出。为了使劳动争议仲裁实现便捷高效，本法作出了有针对性的制度设计：一裁终局。一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。

[律师回复] 撤销仲裁裁决的申请只能由裁决相对的当事人向中级人民法院提出，而不予执行仲裁裁决的申请则是在执行程序中由被申请执行人向负责执行的人民法院（包括基层人民法院）提出。这样，基层人民法院可以在执行程序中对裁决实体进行审查，而中级人民法院却没有这一权力，审判权限还不如基层人民法院大。<br/>　　其次，受人认识上的局限和其他方面因素的影响，任何一个仲裁裁决都可能存在程序与实体两方面的错误。当这两方面问题同时存在于一个裁决中时，就裁决中负有义务的一方当事人而言，由于中级人民法院只对裁决作程序审查而不作实体审查，申请撤销仲裁裁决还不如申请不予执行仲裁裁决解决问题彻底，他当然要选择申请不予执行仲裁裁决。长此以往，申请撤销仲裁裁决的程序就会形同虚设。<br/>　　再次，我们知道，申请不予执行仲裁裁决，只有在执行程序中才能提起。设立执行程序，是为了保证实现生效法律文书确定的权利义务。由执行程序对裁决进行程序和实体方面的审查，审判程序却只能对裁决进行程序性的审查，这不仅不符合人民法院内部的专业分工，也不符合审执分立的原则。

[律师回复] 您好，双倍的赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同的时候才可以适用。<br/>1、个人关系在公司，但是如果已经不去公司正常上班，公司有关于此方面的规章制度，可以认定为自动离职；误工费不能得到支持；仲裁与法院不能受理社保问题，关于社保你可以向当地劳动行政部门投诉举报。<br/>2、如果对劳动合同的真实性有疑义，可以申请鉴定。<br/>3、关于此方面，有无公司的规章制度。

[律师回复] ____人民法院<br/>民事裁定书<br/> <br/>（　）　执字第　号<br/> <br/>申请执行人________<br/>被执行人__________<br/> <br/>本院在执行____________一案中，申请执行人____于____年____月____日向本院提出撤销执行申请。<br/>本院认为，____________。依照____________的规定，裁定如下：________________。<br/> <br/>不准申请执行人____撤销执行申请，本案继续执行。<br/>本裁定送达后立即生效。<br/> <br/> <br/> <br/>执行员____________<br/>____年____月____日<br/>（院印） <br/> <br/> <br/>本件与原本核对无异<br/> <br/> <br/>书记员____________<br/> <br/> <br/>附：<br/> <br/>一、首部<br/>依次写明以下事项：<br/>1．制作文书的法院名称<br/>2．文书名称<br/>3．文书编号<br/>4．当事人的基本情况<br/> <br/>二、正文<br/>1．写明申请人提出撤销执行申请的情况。表述为：“本院在执行_______-一案中，申请执行人______于___月___日向本院提出撤销执行申请。”在其中的空白处依次填写当事人姓名或名称和案由，申请执行人的姓名或名称，申请撤销执行申请的日期。<br/>2．在“本院认为”之后的空白处写明不准撤销执行申请的理由。主要写明撤销执行申请请求为什么不合法，例如损害国家、集体或者他人的权益等。<br/>3．法律依据。在“依照________的规定，裁定如下”中的空白处写明裁定所依据的法律条款项。<br/>4．裁定结果。表述为：“不准申请执行人____撤销执行申请，本案继续执行。”其中的空白处填写申请执行人的姓名或名称。<br/>5．裁定的法律效力。表述为“本裁定送达后立即生效。”<br/> <br/>三、尾部<br/>应当依次写明以下事项：<br/>1．执行员署名。<br/>2．制发本文书的时间（年月日）。即签发法律文书的日期，而不是承办人拟稿书写的日期。<br/>3．制作本文书的人民法院的院印。其位置应当在制作日期的上侧，要求上不压正文，下要骑年盖月，必须不偏不斜，保持公正、严肃，文字、国徽必须清晰。<br/>4．书记员署名。<br/>5．“本件与原本核对无异”印戳。裁定书原本上不写“本件与原本核对无异”，应将其制成专用印戳，由书记员将正本与原本核对无误之后，加盖在正本末页的制发日期的左下方、书记员署名的左上方。个别涂改之处，应盖校对章。

[律师回复] 错误认定的一律按照仲裁委标明裁决的类型处理（将错就错），未载明裁决类型的由基层审查，当基层及中级均作出审查结果时，以最先受理案件的审查为准，若最先受理案件的为基层，则应当以基层审查结果为准。《劳动法解释四》第二条：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民提讼的，应当按照以下情形分别处理：<br/>（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；<br/>（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回。