没签合同的中介不给钱怎么解决

一、没签合同的中介不给钱怎么解决

若遇到没签合同的中介不给钱的情况，可通过以下途径解决：

首先，尝试协商解决。与中介进行沟通，明确指出其应支付款项的依据和事实，争取友好协商，让其自觉支付款项。

其次，若协商不成，可以收集相关证据。比如双方关于业务约定的聊天记录、工作成果的相关材料、能证明中介应付款项的其他证人证言等。凭借这些证据，向当地的基层调解组织申请调解，看能否促成中介付款。

最后，若调解也无法解决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼中，法院会根据双方提交的证据来认定事实，只要证据充分，即使没有书面合同，也可要求中介支付应付款项，以维护自身合法权益。

二、没签合同的离职补偿金怎么算

没签合同离职补偿金的计算需分情况来看。

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者因此离职的，用人单位除需支付正常的经济补偿金外，还需支付双倍工资。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，此时离职补偿金按正常标准计算，即根据工作年限，每满一年支付一个月工资等。若劳动者自身原因主动离职且不存在法定补偿情形，则一般没有离职补偿金。

三、没签合同的老板拖欠工资怎么办

若老板未签合同且拖欠工资，你可先收集工作相关的证据，如考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系及拖欠工资数额的材料。然后与老板协商要求支付工资，协商时注意保留沟通记录。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促老板支付工资。若投诉仍无法解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资及拖欠的工资。仲裁过程中需提供充分证据，且应在法定时效内提出申请。总之，要积极采取措施维护自身合法权益。

当遇到没签合同的中介不给钱怎么解决这一问题时，解决途径只是其中一方面，后续还有不少相关要点值得关注。比如即便没签合同，但只要能证明存在事实的中介服务关系，就有主张获得报酬的权利。而在证明关系成立后，报酬的具体数额确定也可能存在争议，这需要综合各项因素考量。要是中介以各种理由拒绝支付，后续的维权成本与时间成本也需考虑。倘若你在没签合同中介不给钱的处理过程中，对事实关系认定、报酬数额确定等问题感到迷茫，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。