工伤没有认定可以民事赔偿吗

工伤没有认定可以民事赔偿吗

一、工伤没有认定可以民事赔偿吗

工伤未认定一般也可主张民事赔偿。若因用人单位以外的第三人侵权导致劳动者人身损害，劳动者可向第三人主张民事赔偿。即便工伤未认定，侵权赔偿责任仍独立存在。但在实践中，工伤认定与民事赔偿可能存在竞合，若已认定为工伤，一般应先按工伤待遇处理；未认定工伤的，伤者可就侵权部分向法院起诉。需注意的是，民事赔偿需证明侵权行为、损害结果及因果关系等，且赔偿范围可能与工伤赔偿有所不同，如精神损害赔偿等。总之，工伤未认定时可寻求民事赔偿，但具体情况需根据实际案件分析。

二、工伤没有认定下来怎么办

若工伤未认定下来，可先督促单位尽快申请。单位未在规定时间内申请的，劳动者可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。若材料不全，社保部门会告知需补充的材料。

如果工伤认定申请被驳回，可在收到驳回决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

总之，要积极采取行动，通过合法途径争取工伤认定，以维护自身合法权益。

三、工伤没有认定伤残能赔偿多少

工伤未认定伤残仍可获得一定赔偿。一般包括医疗费，按实际医疗费用支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费，由统筹地区人民政府规定标准支付；交通费、食宿费，按实际支出报销。如果因工伤导致生活不能自理，还需支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。但具体赔偿数额需根据实际情况，如当地工资标准、医疗费用等确定。若对赔偿有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

在探讨工伤没有认定是否可以民事赔偿时，我们会发现这背后还有一些紧密相关的要点。即便工伤未被认定，若符合一定情形，依然存在获得民事赔偿的可能。但与此同时，还有诸如民事赔偿的范围该如何确定，以及民事赔偿的流程和时间限制等问题需要关注。不同情况在赔偿的计算和执行上都有差异。要是你对工伤没有认定情况下的民事赔偿范围、流程等问题感到迷茫，不用担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，给你专业解答。