公司没有给自己交社保怎么处理

公司没有给自己交社保怎么处理

一、公司没有给自己交社保怎么处理

如果公司没有给你缴纳社保，你可以采取以下措施：

首先，与公司协商，要求公司补缴社保。这是较为温和的解决方式，通过沟通促使公司履行法定义务。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令公司限期改正并补缴社保，若公司逾期仍不缴纳，还可对其进行处罚。

此外，你也可以申请劳动仲裁。在某些情况下，因公司未缴社保导致你遭受损失的（如无法享受社保待遇产生的医疗费用等），可要求公司赔偿相应损失。

需注意，要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与公司存在劳动关系及公司未缴社保的事实。

二、公司没有给交社保劳动仲裁怎么赔偿

公司未给员工缴纳社保，员工申请劳动仲裁可获得如下赔偿或补偿：

首先，员工可要求公司补缴社保。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。

其次，因公司未缴纳社保导致员工解除劳动合同的，员工可主张经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

另外，如果因未缴纳社保给员工造成医疗、养老等实际损失的，员工还可要求公司赔偿相应损失。劳动仲裁时，员工需提供与公司存在劳动关系及公司未缴纳社保的相关证据。

三、公司没有给交社保能辞职吗

可以辞职。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。若公司未依法为你缴纳社保，你有权解除劳动合同。

具体而言，你可以书面通知公司，以公司未缴纳社保为由提出辞职。这种情况下，你不仅可以解除与公司的劳动关系，还可要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

同时，你还可以向社保部门投诉，要求公司补缴未缴纳的社保费用，以维护自身的合法权益。

当面临公司没有给自己交社保怎么处理这一问题时，解决了当前补缴等问题后，后续还有一些相关要点需关注。比如社保补缴后，对个人社保待遇享受时间有无影响，像医保报销、养老金领取等方面。而且如果因公司未交社保导致自己遭受一定经济损失，例如无法享受生育保险待遇等，能否要求公司给予相应赔偿。要是你在这些与公司没有给自己交社保相关的拓展问题上存在疑惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。