不交社保怎么去法院起诉

一、不交社保怎么去法院起诉

社保纠纷通常不直接走法院诉讼途径。像单位不办社保登记、没按时足额缴费等，由社保行政部门或税务机关责令整改、补缴。

要是单位没交社保让劳动者有损失，像没法享受医保产生费用损失，劳动者能起诉索赔。起诉得备好起诉状，写清原被告、诉求、事实理由。

还得收集证据，像合同、工资流水、医疗单据等，向有管辖权法院提交，等法院安排开庭判决。不过得先经社保部门处理补缴问题，赔偿部分才进诉讼流程。

二、单位不交社保起诉需准备哪些材料

单位不交社保，一般不直接起诉，而是先向社保行政部门投诉要求补缴。若因未交社保导致劳动者损失而起诉的，需准备以下材料：

证明当事人身份的材料：原告身份证复印件，以证明其诉讼主体资格；被告单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印，明确被告主体。

证明劳动关系的材料：如劳动合同、工资发放记录（银行流水）、工作证、考勤记录等，用以证实与单位存在劳动关系，这是单位负有为员工缴纳社保义务的基础。

证明社保未缴纳及损失的材料：社保缴费记录清单，可去社保经办机构打印，证明单位未依法缴纳社保；因单位未交社保导致损失的相关证据，例如医疗费用票据（因无医保无法报销部分）等。

三、单位拒交社保起诉需准备哪些材料

单位拒交社保，通常无需起诉，可先向社保行政部门投诉要求处理；若因此引发劳动争议需走诉讼程序，要经历仲裁前置。以下材料可能需要准备：

仲裁阶段

申请书：明确申请人和被申请人信息、仲裁请求及事实理由。

证据材料：劳动合同，证明与单位存在劳动关系；工资发放记录，如银行流水、工资条，确定工资基数；工作证、考勤记录等能证实工作情况；社保缴费记录，证明单位未缴纳社保。

身份证明：本人身份证及单位工商登记信息。

诉讼阶段

起诉状：阐明原被告信息、诉讼请求、事实与理由。

仲裁决定书：仲裁阶段的处理结果文件。

其他证据：补充仲裁阶段未提交或新发现的证据。

在探讨不交社保怎么去法院起诉这个问题时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。例如，即便成功起诉让单位补缴社保，那么补缴过程中的滞纳金该由谁承担，很多人对此并不清楚，一般情况下若无特殊约定，滞纳金是由单位承担的。另外，若因单位不交社保导致员工无法享受相应社保待遇，员工主张赔偿损失时，赔偿的标准和计算方式也比较复杂。如果你在不交社保起诉过程中，对滞纳金承担、赔偿损失计算等方面存在疑问，或者在起诉流程上还有不明白的地方，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。