做工没签合同会怎么样

一、做工没签合同会怎么样

做工没签合同会产生不同的法律后果，需分情况来看。

如果是建立劳动关系但未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

如果是一般的劳务关系没签合同，虽不涉及上述双倍工资等强制规定，但可能在劳务报酬、工作内容、工作时间等方面，因缺乏书面约定而在发生纠纷时难以确定双方权利义务，导致举证困难，不利于自身合法权益的维护。建议在建立用工关系时，尽量签订书面合同明确各方权利义务。

二、骗2000元要坐牢吗

一般来说，诈骗2000元尚未达到刑事立案标准，通常不会被追究刑事责任而坐牢。但这也并非绝对，若诈骗行为具有其他恶劣情节，如多次诈骗、针对特定群体诈骗等，即便金额为2000元，也可能构成犯罪。

在民事法律层面，被骗的2000元可通过民事诉讼要求返还。同时，即使不构成犯罪，公安机关也可能依据《治安管理处罚法》对诈骗者进行行政处罚，如拘留、罚款等。

总之，具体情况需根据案件的实际情况和法律规定来综合判断，不能简单地一概而论说骗2000元就一定不用坐牢或一定坐牢。

三、骗2000能立案吗

一般来说，诈骗2000元可以立案。根据《刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各地可根据经济发展状况在上述幅度内确定本地的具体数额标准。在诈骗2000元的情况下，达到了一些地区规定的“数额较大”标准，公安机关通常会予以立案侦查。但如果情节轻微、危害不大，可能不认为是犯罪，而作为治安案件处理。你可向当地公安机关咨询具体的立案标准和处理方式。

当探讨做工没签合同会怎么样时，这里面的状况不容小觑。没签合同首先会使劳动者的权益缺乏书面保障，如工资支付、工作时间、福利待遇等容易产生纠纷。而且在遭遇工伤事故时，认定工伤的程序会更加复杂艰难。另外，没有合同，用人单位随意解除劳动关系的风险也会增加劳动者维权难度。要是你正处于这种没签合同做工的情况，或者对没签合同下的工资追讨、工伤认定程序等问题感到迷茫，别再苦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确且详尽的解答与建议。