劳动仲裁后企业不执行什么后果

一、劳动仲裁后企业不执行什么后果

当劳动仲裁的裁决正式生效之后，如果企业就是不按照裁决去执行，那劳动者就可以向法院去申请强制执行。法院这边可是有好多办法，比如说可以去查询企业到底有多少存款，然后直接把这些存款给冻结住，要是需要的话，还能直接把存款给划拨走。

另外，对于企业的那些财产，法院也可以进行查封，把它们扣押起来，要是情况合适，还能拿去拍卖或者变卖掉。通过这些手段，就是为了强制企业去履行那份裁决的义务。

要是企业坚决不执行裁决，那可不得了，它还可能会面临罚款，严重的话还会被拘留。要是情节特别严重，那可就构成拒不执行判决、裁定罪，到时候企业就会被依法追究刑事责任，这可不是闹着玩的。

而且，企业要是不执行劳动仲裁裁决，对它自己的信誉那可有着的不良影响。在市场上，其他的合作伙伴、客户等可能都会对这家企业有看法，觉得它不靠谱，这就会影响到它在市场中的形象。形象不好了，以后的经营活动也会受到影响，可能生意就没那么好做，各种机会也会变少。所以，企业还是得遵守劳动仲裁的裁决，别给自己找麻烦。

二、劳动仲裁企业不执行该如何维权

若劳动仲裁裁决后企业不执行，您可通过以下途径维权：

首先，依据《劳动争议调解仲裁法》，可向法院申请强制执行。在规定期限内，企业若未履行裁决义务，您应准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向有管辖权的法院提交申请。法院会对申请进行审查，符合条件的将予以受理。

其次，法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖企业的财产等，以确保裁决得以执行。

另外，若企业存在恶意逃避执行等行为，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，法院可依法追究相关责任人的刑事责任，促使企业履行义务，维护您的合法权益。

三、劳动仲裁后员工怎样申请强制企业执行

劳动仲裁裁决生效后，若企业未履行支付义务等裁决内容，员工可按以下步骤申请强制执行：

首先，准备好相关材料，包括强制执行申请书，需写明申请人、被申请人信息及申请执行事项；生效的劳动仲裁裁决书；申请人的身份证明，如身份证原件及复印件；被申请人的主体信息，比如企业营业执照副本复印件等能证明其身份的材料。

然后，向有管辖权的法院提交上述材料申请强制执行。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理后会对申请进行审查，符合条件的将予以立案，随后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨企业银行存款，查封、扣押、拍卖企业财产等，以确保员工权益得以实现。

当我们探讨劳动仲裁后企业不执行什么后果时，需要知道这背后还有一些紧密相关的问题。企业不执行仲裁结果，除了要面临法律强制执行力带来的财产查封、扣押、冻结等，还可能影响企业信誉，进入失信名单，在政府采购、招投标等多方面受限。而且，劳动者因企业不执行遭受的额外损失，如延迟获得赔偿导致的生活困难等，企业也可能需承担进一步补偿责任。要是你正面临劳动仲裁后企业不执行的状况，对后续补偿、执行流程等有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。