劳动仲裁公司不执行怎么办

一、劳动仲裁公司不执行怎么办

要是劳动仲裁的裁决公司不执行，那你就能向法院申请强制执行啦。

首先呢，你得准备好劳动仲裁裁决书以及身份证明等相关资料，然后去公司所在地或者财产所在的基层人民法院办理立案手续。

法院立案之后呢，会给公司发送执行通知书等法律文件，要求公司在规定的时间内履行裁决的义务。

要是公司还是不执行，法院可以采取好多强制执行的办法呀，像冻结公司账户、划拨存款、拍卖公司的财产等等。

另外，法院还能对公司的法定代表人或者主要负责人采取拘留之类的强制措施，这样就能促使公司履行义务啦。

在申请执行的过程中，你得积极地配合法院的工作，给法院提供公司财产的线索等信息，这样就能提高执行的效率啦。

二、劳动仲裁后能否起诉公司强制其执行

劳动仲裁裁决后，存在两种情况。

如果是终局裁决，用人单位一般不能向法院起诉。但有证据证明裁决有下列情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

对于非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。生效后若公司不履行，胜诉方可以向法院申请强制执行，由法院强制公司执行仲裁裁决确定的义务。

三、劳动仲裁后能否起诉要求公司执行

劳动仲裁裁决后，情况分两种：

如果是终局裁决，用人单位一般不能起诉，但有法定撤销情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决，双方当事人对裁决结果不服的，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

而关于执行，生效的仲裁裁决或者法院判决，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。所以，不是起诉要求公司执行，而是在生效后申请法院强制执行。如果对裁决不服按上述期限起诉，通过法院审判改变原仲裁结果。

当遇到劳动仲裁公司不执行的情况时，事情并未就此结束。这一状况可能衍生出诸多问题，比如公司不执行仲裁结果，劳动者如何申请强制执行？申请后又需要经历哪些流程、耗费多长时间？而且，在执行过程中，若公司声称无财产可供执行，劳动者该如何维护自身权益？这些都是与劳动仲裁公司不执行紧密相关的问题。如果您正面临这些困扰，对后续的维权途径、执行细节等存在疑问，别再迷茫，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详尽的解答与指导。