一、工亡赔偿包含哪些
工亡赔偿主要包括这些:丧葬补助金,是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上增加10%。
经核定的各供养亲属的抚恤金总和不能比因工死亡职工生前的工资高。
一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些赔偿的目的是保证因工死亡职工的家属在经济上能获得合理的补偿和救助。
二、工亡赔偿申请流程是怎样的
工亡赔偿申请流程如下:
首先是认定环节。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;特殊情况经批准可延长。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
认定通过后进入劳动能力鉴定阶段(若需确定工亡职工劳动功能障碍程度等情况),由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供相关资料。
最后是赔偿环节。确定工亡后,由用人单位或近亲属携带工伤认定决定书等材料,到工伤保险经办机构申领工亡赔偿待遇,包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。若单位未参保,则由单位承担赔偿责任。
三、工亡赔偿的申请流程是怎样的
工亡赔偿申请流程如下:
首先,需进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经批准可适当延长。若用人单位未按规定提出,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
其次,进行劳动能力鉴定(若有必要),由劳动能力鉴定委员会对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
最后,申请工亡赔偿。凭工伤认定决定书等材料,向工伤保险经办机构申领丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工亡待遇。若单位未参保,则由单位承担赔偿责任。
当探讨工亡赔偿包含哪些时,我们不能仅仅停留在基础的赔偿项目上。除了常见的丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这些主要部分外,在实际申请和处理过程中还存在诸多要点。例如,供养亲属抚恤金的具体计算方式会因亲属情况不同而有差异,其领取资格也有相应规定。而且,工亡认定的流程是否合规,也会影响最终赔偿的落实。若您在工亡赔偿的具体计算、申请流程以及后续可能面临的问题等方面存在疑问,别烦恼,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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