在店里做事扭到腰算工伤吗

一、在店里做事扭到腰算工伤吗

在店里干活的时候把腰给扭了，到底算不算工伤，这得具体情况具体分析啦。

要是正赶上工作的时间，又在工作的场所里，因为干活的缘故受了伤，一般来说就能认定为工伤啦。

就好比说，因为工作上的需求得进行某种特定的操作，结果不小心把腰给扭伤了，这种情况就很有可能被认定为工伤。

不过，如果是员工自己的原因导致的，像在工作间隙休息的时候，不小心没注意就把腰给扭了，并且这跟工作没有直接的关系，那可能就不太容易被认定为工伤啦。

按照法律的规定，认定工伤得同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。

要是出现了争议，员工就可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请啦，得把相关的证据都准备好，比如去医院看病的记录啦，还有证人说的话之类的，然后让行政部门去调查和认定到底算不算工伤。

二、在店里扭腰申请工伤有哪些流程

在店里扭腰申请工伤，一般按以下流程进行：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书。

最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的，15日内作出认定决定。认定为工伤后，后续可按规定享受工伤保险待遇。

三、在店里扭腰申请工伤需走哪些法律流程

在店里扭腰申请工伤，主要有以下流程：

首先，确认申请时间。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，准备申请材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内即可作出。

若被认定为工伤，后续可根据情况申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而获得相应工伤赔偿。

当我们探讨在店里做事扭到腰算工伤吗这个问题时，若被认定为工伤，后续还有许多关键事项。比如，工伤认定后涉及的工伤赔偿范围，包括医疗费用、停工留薪期工资等该如何确定。而且，若因这次扭到腰导致劳动能力受到影响，劳动能力鉴定的流程和标准又是怎样的。这些都是和“在店里做事扭到腰算工伤吗”紧密相关的问题。倘若你对扭到腰后的工伤认定流程、赔偿标准，或是劳动能力鉴定等方面存在疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。