工伤之后可以回老家休养吗

一、工伤之后可以回老家休养吗

工伤之后，一般是可以回自己老家去休养的哦。

你知道不，按照相关的法律来讲，要是职工因为工作遭受到了事故伤害，或者患上了职业病需要去治疗，那他就有权利享受工伤医疗待遇啦。

在治疗工伤的这段时间里，职工完全可以选择在那些跟工伤医疗有关系的医疗机构进行休养，像回老家所在的地方，只要是符合规定的医疗机构都可以哦。

不过，这里有个注意事项哦，一定要提前跟用人单位以及相关的工伤保险经办机构好好沟通、协商一下，得保证休养的安排是符合法律程序和规定的。

同时，用人单位也得按照规定，给工伤职工在停工留薪期内支付原来的工资福利待遇之类的相关费用。

要是用人单位拒绝支付或者有其他违法违规的行为，那工伤职工就可以依法去维护自己的合法权益啦，可不能让自己的权益受到损害。

二、工伤回老家休养费用法律如何规定

工伤回老家休养涉及多方面费用规定。首先是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长。

其次是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

关于交通食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若需辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤回老家休养费用法律咋规定

工伤回老家休养涉及多方面费用规定。

首先是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

关于交通、食宿费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

另外，若需辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。回老家休养若存在生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

在探讨工伤之后可以回老家休养吗这一问题时，我们要知道，除了能否回老家休养本身，还有相关要点需关注。比如回老家休养期间的工伤待遇是否会受影响，工资发放标准是否和在工作地一样，还有后续的康复治疗及复查若在老家进行，费用报销流程又是怎样的。这些都是与工伤之后回老家休养紧密相关的问题。要是你对工伤后回老家休养所涉及的待遇、报销等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。