工伤鉴定后复发怎么办

一、工伤鉴定后复发怎么办

工伤鉴定后出现复发情况，可按以下办法处理。

其一，如果复发与原先的工伤有直接的关联，那么可以依据《工伤保险条例》向用人单位或者工伤保险经办机构去申请工伤待遇。

这就需要提交相关的医疗证明等材料，用来证明复发和原工伤之间的因果关系。

其二，对于复发所产生的医疗费用，只要是在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的范围之内，就由工伤保险基金来支付。

要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那么复发的工伤待遇就全部由用人单位来承担。

总之，一定要及时把证据收集好，并且积极地与相关部门进行沟通协调，这样才能保障自身的合法权益。

不过，具体的情形还得依据实际的法律规定以及每个案件的具体细节来确定。

二、工伤复发后续赔偿法律规定是怎样

工伤复发后续赔偿有明确法律规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医的相关费用等。第三十二条指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具。第三十三条涉及停工留薪期，在这期间原工资福利待遇不变。

用人单位或工伤职工需向劳动能力鉴定委员会申请确认工伤复发，经鉴定确属工伤复发的，即可按规定享受相应待遇。赔偿项目涵盖医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等，具体依实际情况及鉴定结果确定。

三、工伤复发后赔偿标准是怎样确定的

工伤复发后赔偿标准按以下情况确定：

首先，医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。

再者，需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

还有，经劳动能力鉴定委员会确认需继续治疗且符合规定的，享受工伤医疗待遇；如构成伤残等级变化，还会根据新的伤残等级享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，具体数额依伤残等级和本人工资等确定。若单位未依法缴纳工伤保险，则相关费用由单位承担。

当我们探讨工伤鉴定后复发怎么办这一问题时，其实还有与之紧密相关的要点需要关注。工伤复发不仅涉及后续的治疗费用该如何承担，这其中涵盖了是否仍由工伤保险基金支付，还是单位需承担部分等情况。而且在复发期间，职工的停工留薪期以及工资福利待遇又该如何界定。这些复杂的问题常常让人不知所措。倘若你在工伤鉴定后遇到复发状况，或是对复发后的费用承担、待遇保障等方面存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。