职务侵占他人财产罪立案标准是多少

一、职务侵占他人财产罪立案标准是多少

1、职务侵占罪立案标准是，公司、企业或其他单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额达六万元以上。这里“数额”通常为侵占财物价值。

2、多次职务侵占且未经处理的，侵占数额累计计算。若将代为保管的他人财物非法占为己有，数额在一万元以上或者拒不退还，也可能犯罪。

3、要注意，因地区经济发展水平等因素，具体立案标准可能有差异。若涉嫌职务侵占他人财产，应及时咨询律师了解法律后果与应对措施。

二、职务侵占罪量刑依据具体是怎样的

职务侵占罪的量刑依据主要基于《中华人民共和国刑法》。

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即数额较大是六万元以上；数额巨大是一百万元以上。司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、认罪认罚态度等多种因素。

三、职务侵占罪量刑标准又是怎样规定的

根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪量刑标准如下：

-数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。按照相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上一百万元以下的，属于“数额较大”。

-数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一百万元以上一千五百万元以下的，属于“数额巨大”。

-数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占数额在一千五百万元以上的，属于“数额特别巨大”。

司法实践中，具体量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节。

当我们探讨职务侵占他人财产罪立案标准是多少时，除了明确具体的数额标准，还有一些紧密相关的要点。比如不同地区经济发展水平有差异，立案标准可能会在一定范围内有所波动。而且，在认定是否构成职务侵占罪时，不仅要看侵占的金额，还要考量侵占行为的手段、持续时间等因素。如果侵占财产后又主动退还，在量刑时又会有不同考量。要是你对职务侵占他人财产罪立案标准相关的具体认定细节、不同情形的量刑标准等还有疑问，别发愁，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。