杭州10级工伤赔多少

一、杭州10级工伤赔多少

杭州10级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

其中，一次性伤残补助金是本人7个月的工资。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由杭州市人民政府确定的，通常分别为上年度全市职工月平均工资的3个月。

另外，还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。

具体的赔偿金额得依据本人工资、上年度全市职工月平均工资等因素来计算。

要是你对赔偿金额有具体的疑问，就可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。

二、杭州10级工伤赔偿的流程是怎样的

杭州10级工伤赔偿流程如下：

首先是认定阶段，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。

认定完成后进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

最后是赔偿阶段，确定为10级工伤后，可享受相应待遇。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（7个月本人工资）等；若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按浙江省规定执行。赔偿可通过协商或劳动仲裁等途径实现。

三、杭州10级工伤赔偿流程是怎样的

杭州10级工伤赔偿流程如下：

首先是认定阶段，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。

其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级为10级。

最后是赔偿阶段，赔偿项目包含一次性伤残补助金（7个月本人工资），由工伤保险基金支付。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省人民政府规定。赔偿通常通过单位协助申请，款项分别由社保和单位支付到指定账户。

在探讨杭州10级工伤赔多少这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。除了基本的赔偿数额，工伤赔偿的流程也相当关键，从申请认定到最终获得赔偿，每一步都有严格的时间限制和手续要求。而且，后续若因工伤复发需要继续治疗，费用该如何承担也是重要问题。倘若你对杭州10级工伤赔偿数额、赔偿流程以及工伤复发费用承担等方面存在疑问，不用烦恼。只需点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。