上班途中发生事故算不算工伤事故

上班途中发生事故算不算工伤事故

一、上班途中发生事故算不算工伤事故

1.依据《工伤保险条例》，上班途中若遭遇交通事故，像汽车碰撞、轨道交通事故、客运轮渡事故、火车事故等，且自身并非主要责任方，这种情况应认定为工伤。这里“非本人主要责任”是关键，若自己是主要责任，通常就不算工伤。

2.举例来说，上班路上被闯红灯的车撞了，只要自己不是主要责任，就能认定工伤；但要是自己骑车时大意撞到路边栏杆，自己负主要责任，那就不属于工伤范围。

3.认定工伤时，要准备好相关证据材料，比如事故责任认定书等，这样才能顺利完成工伤认定。

二、上班途中发生事故公司承担责任吗

1.上班途中发生交通事故，若本人非主要责任，通常算工伤，公司得担责。就好比正常去上班路上，不是自己的过错出了车祸，这时候公司不能置身事外。《工伤保险条例》明确了，职工上下班途中，遇非本人主责的交通事故等特定事故伤害，应认定为工伤。

2.公司得按工伤规定给待遇，像停工留薪期工资，要是构成伤残还有伤残津贴等。这是保障职工权益的必要举措。

3.要是本人负主要责任，或者是自己不小心摔倒这类自身原因导致的伤害，就不算工伤，公司一般不用担工伤责任，不过出于人道主义，可能会给点帮扶。

三、上班途中发生疾病算工伤吗

1.通常来说，上班途中生病一般不被认定为工伤。工伤主要是指在正常工作时间、工作场所内，因为工作方面的原因而受到事故伤害等符合法律规定的情形。

2.但有一种特殊情况，如果在上班途中突然发病，并且这个病经过抢救后还是没有效果，在48小时内就不幸去世了，这种情况下可以把它看作是工伤。这里的48小时是从医疗机构初次诊断的时间开始算的。

3.要是仅仅是生病，没有达到前面说的那种视同工伤的特定情况，那就不能认定是工伤。相应的医疗费用等，一般会按照规定由医疗保险等来承担。

当探讨上班途中发生事故算不算工伤事故时，这里面还有不少值得深入了解的要点。比如，即使认定为上班途中工伤，具体的赔偿范围和标准又是怎样规定的呢？不同地区在赔偿细则上可能存在差异。而且，若事故涉及第三方责任，像交通事故撞人者有赔偿责任，那与工伤赔偿又该如何协调处理？这一系列问题都和上班途中工伤认定紧密相关。要是你对上班途中工伤事故的赔偿、与第三方责任的处理等方面有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。