大股东什么行为构成职务侵占罪

大股东什么行为构成职务侵占罪

一、大股东什么行为构成职务侵占罪

1.借助担任公司高管的职务之便，把本单位财物偷偷占为己有。就像私下挪用公司资金去搞个人消费、投资啥的，还长时间不还回来。

2.通过虚假交易这类手段，把公司财物偷偷转移到自己或者自己控制的账户里。

3.对公司的资产进行隐瞒，私下进行瓜分，没按照规定进行财务核算和披露。

4.没经过公司同意，就擅自处理公司重要资产，把所得的好处全归自己。

要知道，判定大股东的行为到底构不构成职务侵占罪，得综合考量行为的性质、数额以及情节等好多方面的因素呢。要是大股东的行为达到了一定的数额标准，并且符合职务侵占罪的构成要件，那可就要承担刑事法律责任。

二、大股东职务侵占罪的认定标准有哪些

大股东职务侵占罪认定需符合以下标准：

主体要件：犯罪主体为公司、企业或其他单位的人员，大股东若在单位担任职务符合此要求。

行为要件：表现为利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务便利”指利用在单位担任的职务所形成的主管、管理、经手财物的便利条件；“非法占为己有”包括侵吞、窃取、骗取等方式。

数额要件：按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”，达到此标准才构成犯罪。

主观要件：主观上必须是故意，且具有非法占有本单位财物的目的。

若大股东行为符合上述标准，可能被认定构成职务侵占罪。

三、大股东职务侵占罪的量刑标准是怎样的

大股东构成职务侵占罪，量刑需依据《刑法》及相关司法解释。

根据规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

按照相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。不过“数额特别巨大”尚无明确数额标准，实践中会结合具体案件判断。法院量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

当我们探讨大股东什么行为构成职务侵占罪时，除了明确的侵占公司财物行为，还有一些容易被忽视的情况。比如大股东利用其职务便利，通过关联交易等手段非法占有公司财产，这也可能构成职务侵占罪。另外，若大股东擅自挪用公司资金用于个人目的，且数额较大、超过三个月未还，同样可能触犯此罪。你是否对大股东的某些行为是否构成职务侵占罪存在疑问呢？如果对于职务侵占罪的认定标准、法律后果或者相关情形有进一步了解的需求，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供准确详尽的解答。