没有工伤认定可仲裁工伤赔偿吗

一、没有工伤认定可仲裁工伤赔偿吗

工伤认定是拿工伤赔偿的前提。没做认定，伤害性质和责任都不清楚，仲裁机构不会受理赔偿申请。这就像盖房子得先打地基，没地基房子建不起来。

只有被社保行政部门认定为工伤，才有要赔偿的底气。因为认定后，赔偿主体、项目和标准这些关键事儿才能确定。

劳动者受伤或患病，要赶紧向有管辖权的社保部门申请认定，有了结果后再启动赔偿程序来维权。

二、未进行工伤认定仲裁工伤赔偿是否可行

未进行工伤认定直接申请仲裁工伤赔偿通常不可行。

工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴的法定程序，是主张工伤赔偿的前提。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定期限内自行申请。

劳动仲裁委处理工伤赔偿案件，需以工伤认定为基础。没有工伤认定结论，无法确定伤害是否为工伤，也就难以判断赔偿责任及赔偿标准。所以，若想通过仲裁获得工伤赔偿，应先按规定向社会保险行政部门申请工伤认定，待认定为工伤且伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，再凭借这些材料申请仲裁主张赔偿。

三、未作工伤认定申请工伤赔偿仲裁会受理吗

一般情况下，未作工伤认定申请工伤赔偿仲裁，仲裁委通常不会受理。

依据《工伤保险条例》，工伤认定是确定职工所受伤害为工伤的法定程序，是主张工伤赔偿的前提条件。只有经法定部门认定为工伤，职工才有权享受相应的工伤待遇。

在申请工伤赔偿仲裁时，申请人需提供证据证明伤害属于工伤。若无工伤认定结论，无法有效证明伤害符合工伤情形，仲裁委难以对赔偿请求的合法性和合理性进行审查判断。

不过，若有其他足以证明伤害为工伤的证据，且能说服仲裁委，也可能获得受理，但这种情况较为少见。所以，建议先向社保行政部门申请工伤认定，之后再申请仲裁。

当探讨没有工伤认定可仲裁工伤赔偿吗这个问题时，除了其本身的答案，还有一些相关情况值得关注。没有工伤认定若贸然仲裁，可能会面临仲裁请求不被支持的风险，因为工伤认定是确定工伤赔偿的关键依据。而且即便没有工伤认定就进行仲裁，后续如果要通过法律诉讼解决，没有认定结果也会使维权过程困难重重。另外，超过规定时间未申请工伤认定，可能导致无法获得应有的赔偿。如果你对没有工伤认定进行仲裁的具体流程、时效问题或者其他相关法律疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你解惑。