工伤五个月怎么不鉴定

工伤五个月怎么不鉴定

一、工伤五个月怎么不鉴定

工伤认定后一般应及时进行劳动能力鉴定。五个月仍未鉴定，可能存在多种情况。

首先，若伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多，劳动能力鉴定委员会可能会组织相关专家进行会诊，导致鉴定时间延长。其次，可能是申请鉴定的材料准备不齐全，影响了鉴定进程。

建议你先与单位或当地劳动能力鉴定机构沟通，了解未鉴定的原因。若因材料问题，尽快补齐所需资料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明等。若因伤情复杂，可询问预计鉴定时间。根据规定，劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。若鉴定机构无故拖延，可向上级主管部门反映。

二、工伤五个月未鉴定是否违反法律规定

工伤五个月未鉴定是否违法需分情况判断。

职工发生工伤，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经社保部门同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。若在规定申请期限内未申请，就违反了规定。

而从申请到作出工伤认定决定，一般应在受理之日起60日内作出；事实清楚的，15日内作出。若超出这个期限仍未出结果，社保部门的行为可能违反规定。若只是职工自己还未去申请鉴定，不涉及违法问题，但要注意在规定时间内申请，避免权益受损。

三、工伤五个月未鉴定是否符合法律规定

工伤五个月未鉴定是否符合规定需分情况判断。

根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。若工伤五个月未启动鉴定程序且是单位未在规定时间申请，不符合规定；若已申请，只是鉴定结果未出，在法定鉴定期限内则符合规定。

当我们探讨工伤五个月怎么不鉴定这个问题时，其实背后还关联着一系列相关情况。首先，若因单位拖延导致五个月未鉴定，劳动者可自行在一年内申请鉴定，维护自身权益。其次，未及时鉴定可能影响赔偿的时间和数额，因为鉴定结果是确定赔偿的重要依据。若长时间未鉴定还可能面临证据缺失等问题，影响最终的赔偿判定。如果你在工伤鉴定的时间安排、自行申请鉴定的流程，或是工伤赔偿数额确定等方面仍有疑问，别让困惑持续。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。