工伤鉴定没做可以提起诉讼吗

一、工伤鉴定没做可以提起诉讼吗

工伤鉴定没做一般不建议直接提起诉讼。

首先，工伤认定是工伤赔偿的前置程序。只有经过工伤认定，确定属于工伤范畴，后续才能谈及赔偿等事宜。

其次，工伤鉴定能明确工伤的等级，这对于计算赔偿数额至关重要。如果未做工伤鉴定，法院很难准确判定赔偿金额。

不过，在某些特殊情况下，比如用人单位对劳动关系存在争议且不认可工伤，职工可以先通过劳动仲裁确认劳动关系，在劳动关系确定后再进行工伤认定等后续程序。但总体而言，通常应先完成工伤认定及鉴定后，再依据结果与用人单位协商赔偿，协商不成的，才考虑提起劳动争议诉讼。

二、未做工伤鉴定提起劳动仲裁是否合法

未做工伤鉴定提起劳动仲裁通常是合法的。劳动仲裁受案范围广泛，在工伤情形下，即便未做工伤鉴定，只要当事人与用人单位存在劳动争议且符合《劳动争议调解仲裁法》规定的受案范围，就可申请仲裁。

比如，因确认劳动关系发生的争议，若劳动者需先确定与单位存在劳动关系，以便后续申请工伤认定，此时可直接申请劳动仲裁。不过，若涉及工伤赔偿金额等需依据工伤鉴定结果确定的争议，未做工伤鉴定可能导致仲裁请求缺乏证据支持，仲裁委难以准确判断赔偿数额。所以，未做工伤鉴定不影响提起仲裁，但可能影响仲裁结果。

三、未做工伤鉴定直接申请赔偿是否合法

未做工伤鉴定直接申请赔偿，部分情况合法，但通常不被支持。

从法律程序看，《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。一般情况下，工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿项目和金额的关键依据。没有工伤鉴定，难以确定伤残等级和赔偿标准，社保经办机构或用人单位无法准确核算赔偿。

不过，若双方就赔偿事宜能协商一致，比如用人单位愿意承担责任并与职工达成赔偿协议，此时不做工伤鉴定直接申请赔偿也是合法的。但这种情况较少，且可能因缺乏专业评估，职工权益得不到充分保障。所以，建议先完成工伤鉴定再申请赔偿。

当探讨工伤鉴定没做是否能提起诉讼这个问题时，除了核心的能否诉讼的判断，还有一些相关情况值得了解。比如即便能提起诉讼，工伤鉴定结果会影响最终的赔偿数额，如果没有做鉴定，可能难以精准确定赔偿额度。另外，在诉讼过程中，没有工伤鉴定可能会增加举证难度，影响自身权益的主张。你是否正面临工伤鉴定没做又想诉讼的困境呢？如果你对于工伤鉴定与诉讼的先后顺序、缺少鉴定诉讼的风险等问题存在疑惑，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。