劳动仲裁后还是不给钱怎么处理

一、劳动仲裁后还是不给钱怎么处理

劳动仲裁后对方不按裁决给钱，可向法院申请强制执行来保障权益。这是合法有效的解决途径，因为劳动仲裁裁决生效后，若一方逾期不履行，另一方有权向有管辖权的法院申请执行。

为顺利申请强制执行，可按以下步骤操作：

1.明确申请法院，通常是向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出。

2.准备材料，如强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等。

3.等待法院受理，法院受理后会采取核查、冻结存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，促使对方履行裁决，实现自身合法权益。

二、劳动仲裁后仍未给钱可通过法律途径强制执行吗

可以。劳动仲裁后，若对方未在规定期限内给钱，劳动者可通过法律途径申请强制执行。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

申请时，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。法院在受理后，会采取查询、冻结、划拨等措施强制被执行人履行义务，以保障劳动者合法权益。

三、劳动仲裁后单位仍拒付钱可走哪些法律程序

劳动仲裁后单位仍拒付钱，劳动者可通过以下法律程序维权：

首先，若仲裁裁决已生效，单位拒不履行支付义务，劳动者可依据《中华人民共和国民事诉讼法》，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理申请后，会向单位发出执行通知，责令其限期履行。若单位仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖单位财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益及时实现。

当我们探讨劳动仲裁后不给钱怎么处理时，其实背后还有一些相关情况值得了解。若用人单位在劳动仲裁后仍拒不支付款项，除了向法院申请强制执行这一常规途径外，还需关注强制执行的期限以及执行过程中的费用问题。一般法院强制执行是有时间限制的，以保障劳动者的合法权益能及时实现；而执行费用通常是由被执行人承担。另外，如果在执行过程中发现用人单位恶意转移财产来逃避支付义务，劳动者可通过法律手段追究其相应责任。要是你对劳动仲裁后执行的具体流程、财产线索提供等方面还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。