劳动仲裁部门有强制执行权吗

劳动仲裁部门有强制执行权吗

一、劳动仲裁部门有强制执行权吗

劳动仲裁部门没强制执行力。裁决作出后，若一方不履行，另一方得向有管辖权的法院申请强制执行。这是法律规定，执行权归法院。

当事人要在规定时间，带着生效仲裁裁决书等材料，到被执行人住所地或财产所在地的基层法院提交申请。

法院受理后，按法定程序，用强制力量让义务人履行义务，保障权利人权益。可见，劳动仲裁裁决执行依赖法院强制执行程序。

二、劳动仲裁裁决可通过法院强制执行吗

劳动仲裁裁决可以通过法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

不过，申请执行有条件限制。若用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在撤销前，仲裁裁决有效，可申请执行；撤销后，则不能再依据该裁决申请执行。

三、劳动仲裁裁决能否由法院强制执行

劳动仲裁裁决在一定条件下能由法院强制执行。

根据法律规定，当事人对终局裁决以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。而终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

一方当事人逾期不履行发生法律效力的仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。但被申请人提出证据证明仲裁裁决有法定情形的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。

所以，生效的劳动仲裁裁决，能向法院申请强制执行以保障权益实现。

在探讨劳动仲裁部门有强制执行权吗这个问题时，还需了解一些与之紧密相关的内容。劳动仲裁作出裁决后，若一方当事人不履行，另一方虽不能直接要求劳动仲裁部门强制执行，但可向人民法院申请强制执行。另外，在申请强制执行前，要注意仲裁裁决书的生效时间，不同类型的裁决生效时间有所不同。比如终局裁决作出即生效，非终局裁决在法定期限内双方未起诉才生效。若你在劳动仲裁裁决执行、生效时间等方面存在疑问，别让困惑影响自身权益。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。