劳动裁决不履行会怎么样

最新修订 | 2025-04-24
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孟理昕律师
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专家导读 劳动裁决生效后,若用人单位不履行,劳动者可向法院申请强制执行,法院有权查询、冻结、划拨其银行存款,查封财产,情节严重时负责人可能被追究刑事责任;若劳动者不履行,用人单位同样可申请强制执行,劳动者有财产却不执行的,财产会被执行且个人信用记录受影响。双方都应积极履行裁决,避免麻烦。
劳动裁决不履行会怎么样
劳动裁决不履行会怎么样

一、劳动裁决不履行会怎么样

劳动裁决生效后,要是用人单位不履行。劳动者能向法院申请强制执行,法院能查、冻、划其银行存款,还能对财产进行查封等操作,严重的话负责人可能被追刑责

而劳动者不履行,用人单位也能申请强制执行。若劳动者有财产却不执行,财产会被执行,个人信用记录也会受影响。所以双方都得积极履约,避免麻烦。

二、劳动裁决不履行会面临哪些法律后果

若一方当事人不履行劳动裁决,将面临以下法律后果:

对于用人单位而言,劳动者可在裁决生效后,向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其存款,扣留、提取其收入,查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若用人单位拒不履行,可能被列入失信被执行人名单,影响企业信誉,还可能面临罚款、拘留处罚情节严重的,直接负责人员可能被追究拒不执行判决、裁定罪刑事责任

对于劳动者不履行的,用人单位同样可向法院申请强制执行,劳动者需按执行通知履行义务,否则可能被采取限制出境、在征信系统记录等措施。

三、不履行劳动裁决会面临哪些法律后果

若一方不履行已生效的劳动裁决,另一方当事人可依照《民事诉讼法》有关规定向法院申请强制执行。

对于用人单位而言,可能被法院查询、冻结、划拨其存款,扣留、提取其收入,查封、扣押、拍卖、变卖其财产。法院有权发出协助执行通知书,有关单位必须办理。若用人单位拒不履行,还可能面临罚款、拘留等处罚;情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。

对于劳动者不履行的情况,用人单位同样可申请强制执行。如劳动者应返还用人单位多支付工资却不履行,法院会采取相应执行措施迫使其履行义务。总之,不履行劳动裁决将面临法律强制执行及可能的处罚。

当探讨劳动裁决不履行会怎么样时,除了已知的影响,还有一些相关问题值得关注。若一方不履行劳动裁决,另一方申请强制执行后,对于企业而言,可能会面临财产被查封、扣押、冻结等情况,还会影响企业的信誉和形象。对于个人来说,可能会被列入失信名单,在很多方面受到限制。而且,不履行裁决期间还可能会产生额外的延迟履行金等费用。你是否遇到过劳动裁决不履行的难题呢?如果对于劳动裁决不履行后的强制执行流程、费用承担等问题还有疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你解惑。

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