工伤鉴定单位不给办怎么做

一、工伤鉴定单位不给办怎么做

若单位不给办工伤鉴定，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需准备劳动关系证明材料（如劳动合同等）、医疗机构诊断证明等相关材料。提交申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，后续再依据规定进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等，从而依法享受工伤待遇。单位不配合办理工伤鉴定，可能存在逃避责任等情况，职工应积极维护自身合法权益，通过法定程序保障自身权益不受侵害。

二、单位不办工伤鉴定，劳动者如何维权

若单位不办工伤鉴定，劳动者可自行维权。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

若单位拒绝承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求单位支付工伤待遇等费用。

三、单位不办工伤鉴定，员工可通过哪些法律途径解决

根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，员工可通过以下途径解决：

自行申请：员工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

协商解决：员工可与单位协商，要求其配合办理工伤鉴定。

投诉举报：可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期改正。

仲裁诉讼：若对单位行为有争议，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

当面临工伤鉴定单位不给做怎么做的问题时，除了自行解决鉴定难题，还有一些相关情况值得关注。比如工伤认定之后的赔偿标准，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。另外，在整个工伤处理过程中产生的医疗费用报销问题也很关键。如果单位不给做工伤鉴定，劳动者自行完成鉴定后，这些赔偿和费用报销又该如何的顺利拿到手呢？若你在工伤鉴定以及后续赔偿、费用报销等方面存在疑惑，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。