工伤私了后悔没做工伤鉴定还能补救吗

一、工伤私了后悔没做工伤鉴定还能补救吗

1.私了协议通常有补救办法。当劳动者签订私了协议时未做工伤认定和劳动能力鉴定，可按规定时间进行申请。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，认定工伤后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.若鉴定后发现实际伤情与私了赔偿差距大、显失公平，劳动者可申请撤销私了协议并重新主张赔偿。不过，需在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。

3.建议劳动者遭遇工伤时及时咨询专业法律人士，了解自身权益。单位要积极履行申请工伤认定的义务，保障劳动者合法权益。双方签订私了协议时应明确各项赔偿内容和依据，避免后续纠纷。

二、工伤私了未做鉴定，事后补救法律上可行吗

工伤私了未做鉴定，事后补救在法律上通常是可行的。

根据法律规定，劳动者发生工伤后，享有申请工伤认定和劳动能力鉴定的权利。即便已私了，若劳动者认为私了协议的赔偿与实际应得赔偿差距较大，可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

若经鉴定，私了赔偿数额显著低于法定标准，劳动者可向法院请求变更或撤销该私了协议，要求用人单位补足差额。但需注意收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、劳动关系证明等，以保障自身权益。

三、工伤私了未做鉴定事后走法律程序能补救吗

工伤私了未做鉴定，事后走法律程序通常是能补救的。

根据法律规定，工伤认定的申请期限为事故伤害发生之日起1年内。只要在该期限内，劳动者可自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若私了协议存在显失公平、重大误解等情形，劳动者可向法院或仲裁机构请求撤销该协议。之后，按照法定的工伤赔偿标准，重新主张权益，要求用人单位支付相应的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不过，主张撤销协议需承担举证责任，证明协议存在可撤销情形。

当探讨工伤私了后悔没做工伤鉴定还能补救吗这个问题时，除了关注能否补救，还需了解补救成功后的影响。若后续补救完成工伤鉴定，被认定为工伤且确定了伤残等级，员工就有机会获得更合理、更全面的赔偿，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。而且，这也能保障员工在后续康复、就业等方面的权益。但如果未进行补救或补救失败，员工可能会因私了协议的限制而无法得到应有的待遇。若你对工伤鉴定补救的具体流程、补救后的赔偿标准等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。