工伤侵权损害赔偿多少钱

一、工伤侵权损害赔偿多少钱

1.工伤侵权损害赔偿数额得依具体情形而定。其中包含医疗费，按实际支出算；停工留薪期工资，照原工资待遇发放。

2.伤残津贴依据伤残等级来定，像一级伤残是本人工资的90%，二级是85%等。另外还有护理费、辅助器具费等。

3.要是导致死亡，就有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。具体赔偿金额得依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级和当地相关标准来核算。不同地区标准有差别，赔偿项目和数额也会因具体案情而变。

二、工伤侵权精神损害赔偿有多少

在我国，工伤赔偿一般不支持精神损害赔偿。工伤适用《工伤保险条例》，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，侧重于对因工伤导致的物质损失进行补偿。

但如果工伤是因第三人侵权导致，受害人既可以主张工伤赔偿，也能向第三人主张人身损害赔偿。在人身损害赔偿中，依据《民法典》及相关司法解释，受害人因侵权行为致残或死亡，可主张精神损害赔偿。其数额会综合侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

三、工伤侵权赔偿中精神损害抚慰金给多少

在工伤侵权赔偿里，一般不支持精神损害抚慰金。

工伤赔偿适用《工伤保险条例》等相关规定，其赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，并未涵盖精神损害抚慰金。这是因为工伤补偿更多基于劳动保护和社会保障，不同于一般民事侵权赔偿。

不过，如果因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤，劳动者既能获得工伤保险赔偿，也能向第三人主张民事侵权赔偿，此时在民事侵权赔偿中可主张精神损害抚慰金。其数额要综合侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

工伤侵权损害赔偿的金额需综合多方面因素考量。它不仅取决于工伤造成的实际伤害程度，如伤残等级对应的赔偿标准，还涉及因伤产生的医疗费用、误工费、护理费等直接损失。此外，后续可能的康复费用、残疾辅助器具费等也会影响赔偿总额。而且，不同地区的经济发展水平及相关统计数据差异，也会在一定程度上左右赔偿金额。若你对工伤侵权损害赔偿金额的具体计算、赔偿项目的认定范围等存在疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读，给出合理建议与解答。