入职交了保证金对方不退怎么办

一、入职交了保证金对方不退怎么办

1.法律明确规定，用人单位不可用任何形式向劳动者收保证金等费用。若已收，需退还。

2.若对方不退，劳动者首先应与用人单位协商，要求退还保证金，同时保留转账记录等证据。

3.协商无果时，可向劳动监察部门投诉，监察部门会责令用人单位限期退还。

4.若监察部门责令后仍不退还，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位退还保证金并承担法律责任。

5.劳动者务必维护自身合法权益，面对用人单位违法行为要敢于说“不”。

二、入职保证金对方不退能否通过法律要回

入职时用人单位收取保证金本身违法。依据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

若遇到用人单位收取入职保证金且拒不退还，劳动者可通过法律途径要回。首先可与单位协商，明确指出其行为违法，要求退还保证金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期退还，并可对其处以罚款。另外，也可申请劳动仲裁，准备好能证明缴纳保证金的证据，如收据、转账记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委作出裁决后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。

三、入职保证金对方不退走法律途径能要回吗

入职时用人单位收取保证金的行为违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

若遇到单位收取保证金且拒不退还，走法律途径通常能要回。你可先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。

若投诉无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、保证金收据等证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位退还保证金。通过以上法律途径，拿回入职保证金的可能性较大。

当遇到入职交了保证金对方却不退的情况时，这无疑会给求职者带来困扰。除了直接要求对方退还保证金外，还有一些办法可尝试。比如，你可以收集好入职时缴纳保证金的相关证据，如转账记录、收据等，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使对方退款。或者，依据签订的相关协议，通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。你是否也遭遇过这种保证金不退的情况呢？如果对如何有效维权、通过何种具体流程解决等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。