职工死亡后其配偶及未成年子女有啥待遇

一、职工死亡后其配偶及未成年子女有啥待遇

1.丧葬补助：那就是把统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月给家属。

2.供养亲属抚恤金：配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，每月在这标准上多10%，但所有供养亲属抚恤金加起来不能比职工生前工资高。

3.一次性工亡补助：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算。这些待遇是为了保障职工家属基本生活，具体金额得看当地标准和职工工资等情况。申请时得提交死亡证明、亲属关系证明等材料。

二、职工死亡后配偶及未成年子女待遇有无法律保障

职工死亡后，其配偶及未成年子女待遇受法律保障。

若职工因工死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工非因工死亡，根据各地规定，家属一般可获得丧葬补助费、一次性救济金等。未成年子女可能还会有生活困难补助。

三、职工死亡后配偶及未成年子女待遇受法律保障吗

职工死亡后，其配偶及未成年子女的待遇受法律保障。

若职工因工死亡，依据《工伤保险条例》，其配偶每月可按职工本人工资的40%领取供养亲属抚恤金，直至失去供养条件；未成年子女每人每月按30%领取，各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。此外，其近亲属还能领取丧葬补助金、一次性工亡补助金。

若职工非因工死亡，根据相关规定，其遗属可领取丧葬补助费和一次性救济金，具体标准各地不同。未成年子女符合条件的，也可获得一定生活困难补助。当权益受侵害时，配偶及未成年子女可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。

职工死亡后，其配偶及子女可享有多种待遇。配偶可能会获得一定的抚恤金，以保障生活。子女在未成年时，通常能领取抚养费直至成年。此外，如果子女因职工死亡导致生活困难等情况，可能还会有其他帮扶政策。但具体的待遇标准因地区、单位性质等因素而有所不同。你是否对职工死亡后配偶及子女的待遇还有更多疑问呢？比如不同地区待遇差异的详细情况，或者办理相关待遇领取的具体流程。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，帮你明晰权益。