做完工伤认定怎么赔偿

一、做完工伤认定怎么赔偿

1.医疗费用方面：工伤保险基金会承担那些符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的费用。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由所在单位每月支付给职工。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最多也不能超过12个月。

3.护理费这块：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，就由所在单位负责。要是工伤职工已经评定伤残等级且经鉴定委员会确认需要生活护理的，那就从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残津贴：根据伤残等级，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。一级伤残是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。五到六级伤残，与用人单位保留劳动关系，单位安排工作，难安排就按月发津贴，五级是本人工资的70%，六级60%。七到十级伤残，合同期满终止或职工自己解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。

二、做完工伤认定后赔偿金额如何确定

做完工伤认定后，赔偿金额按以下方式确定：

首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目和计算方式如下：

医疗费用：以医院的票据为准，包含诊疗费、药费等合理费用。

停工留薪期工资：按职工原工资福利待遇，一般不超12个月。

伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付，标准为本人工资的90%75%；五级、六级伤残难以安排工作的，也按月支付，标准为本人工资的70%、60%。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，从一级的27个月本人工资到十级的7个月本人工资不等。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残解除劳动关系时支付，标准由省级政府规定。

三、做完工伤认定赔偿金额标准如何确定

工伤赔偿金额标准需综合多方面因素确定。

首先，依据劳动能力鉴定结果。由专业机构评定伤残等级，共分一到十级，等级不同赔偿不同。

其次，赔偿项目及计算有明确规定：

医疗待遇：包含治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等范围的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

伤残待遇：如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，逐级递减；若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

在了解做完工伤认定怎么赔偿之后，还有一些相关要点值得关注。比如，赔偿金额的具体计算方式可能因工伤的不同程度而有所差异。对于一些较为严重的工伤，除了基本的医疗费用赔偿外，还可能涉及到伤残津贴等长期补偿。而且，赔偿的流程也并非一帆风顺，有时可能会遇到企业不配合等情况。您是否在工伤赔偿方面还有其他疑问呢？如果对于赔偿标准、具体流程步骤或者遇到企业不配合等问题感到困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会根据您的具体情况，为您提供更精准、详细的解答，助您顺利获得应有的工伤赔偿。