受托人在何种情形下构成职务侵占罪

一、受托人在何种情形下构成职务侵占罪

职务侵占罪，说的就是公司、企业啥的单位人员，借着职务便利，把单位财物偷偷占为己有，数额还得比较大。

像受托人要是利用管钱、经手财物的职务便利，把单位钱拿去自己花，这就可能构成。

用假交易啥的骗单位财物自己留着，也属于。

没经单位同意，把单位财物卖了、送了或者挪作他用还不还，同样可能构成。

得注意，到底构不构成得看具体案子情况，像数额大小、侵占行为性质等。要是有这些行为还达到标准，那可能就得受刑事处罚。

二、受托人构成职务侵占罪需承担哪些法律后果

受托人构成职务侵占罪，需承担刑事和民事两方面法律后果。

刑事方面，依《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。司法实践中，“数额较大”一般指三万元以上不满一百万元，“数额巨大”指一百万元以上不满一千五百万元，“数额特别巨大”指一千五百万元以上。

民事方面，受托人因其犯罪行为致使单位遭受经济损失的，单位有权提起附带民事诉讼，要求其返还侵占财物、赔偿经济损失，以弥补因犯罪行为所受损害。

三、受托人职务侵占罪构成后会面临怎样处罚

根据《中华人民共和国刑法》，受托人构成职务侵占罪，处罚如下：

若侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

司法实践中，“数额较大”一般指3万元以上不满100万元；“数额巨大”指100万元以上不满1500万元；“数额特别巨大”指1500万元以上。具体量刑时，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。如存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可免除处罚。

当我们探讨受托人在何种情形下构成职务侵占罪时，除了基本的法律规定，还有一些细节值得关注。比如，受托人利用职务之便，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，构成职务侵占罪。此外，如果受托人在管理委托事务过程中，采取虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取委托方财物，达到一定数额标准，也可能涉嫌职务侵占罪。你是否对受托人职务侵占罪的认定存在疑问呢？如果对于职务侵占罪的构成要件、量刑标准或者相关法律程序还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。