工伤公司不配合该怎么办

一、工伤公司不配合该怎么办

若工伤公司不配合，你可先自行收集相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、证人证言等。然后向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交申请书及相关证据材料。劳动保障行政部门在收到申请后，会在一定期限内进行审核认定。若公司仍不配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任等。在整个过程中，要注意保留好各种证据和文件，以维护自身合法权益。如果公司存在恶意行为，还可考虑通过法律诉讼途径解决。

二、工伤公司不愿意赔偿该怎么办

若工伤公司不愿赔偿，你可采取以下措施。首先，及时收集并保留工伤相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。然后，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动部门会在一定期限内作出认定决定。若认定为工伤，可依据《工伤保险条例》要求公司进行赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司仍拒绝赔偿，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好各种证据和文书，以维护自身合法权益。

三、工伤公司不愿意解除劳动关系该咋办

若工伤后公司不愿解除劳动关系，你可采取以下措施。首先，依据《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期届满后，若公司仍拒绝解除，你可向当地劳动行政部门投诉，要求其责令公司履行解除劳动关系的义务。其次，你也可申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司解除劳动关系。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录等，以证明自己因工伤无法继续在该公司工作。仲裁机构会根据具体情况进行裁决，维护你的合法权益。

当面临工伤公司不配合该怎么办的情况时，我们知道首先要收集相关证据，认定工伤等。但事情远不止如此。比如，即使认定了工伤，在后续的赔偿协商中公司仍不配合，你可以申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司履行赔偿义务。又或者公司不配合进行工伤鉴定，影响你享受应有的工伤待遇，这时劳动行政部门会介入调查处理。工伤维权过程可能会遇到各种阻碍，如果你对工伤公司不配合后的具体维权步骤、赔偿标准确定等还有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案。