公司不履行劳动合同怎样仲裁

一、公司不履行劳动合同怎样仲裁

1.搜罗证据：搜罗与公司未履行劳动合同相关的证据，像是工作期间的记录、薪资明细单以及考勤情况等。

2.递交申请：把仲裁申请递交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，同时附上相关证据。

3.受理立案：仲裁委员会收到申请后，会在特定时间内确定是否受理。一旦受理，就会把申请书副本送达给公司。

4.开庭审理：仲裁委员会会规划好开庭的时间，双方当事人务必按时出席。在庭审过程中，双方能够进行陈述、拿出证据、对证据进行质证以及展开辩论。

5.作出裁决：仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。裁决书会明确写出裁决的结果以及理由。

6.执行裁决：倘若公司不履行裁决，当事人可以向法院申请让裁决得以强制执行。

二、公司不履行仲裁结果怎么办

如果公司不履行仲裁结果，可采取以下措施。

首先，申请法院强制执行。向有管辖权的法院提交强制执行申请书等相关材料，法院会依据仲裁裁决书进行审查，若符合条件则会启动执行程序。

其次，法院可能会采取多种执行措施，如冻结公司账户，扣押、拍卖公司的财产等，以确保仲裁裁决得以执行。

再者，公司若有其他财产线索，也应及时提供给法院，协助法院执行。

同时，在整个执行过程中，要保持与法院的沟通，了解执行进展情况。如果公司存在恶意抗拒执行的行为，法院还可以对其进行罚款、拘留等制裁措施。总之，通过合法的途径和手段，努力促使公司履行仲裁结果，维护自身的合法权益。

三、公司不履行判决怎么办

若公司不履行判决，可申请强制执行。向作出判决的法院递交强制执行申请书等资料，法院会依规对公司财产实施查封、扣押、冻结等举措，强制其履行判决义务，确保判决得以执行。

可追究迟延履行责任。公司逾期未履行时，法院可能判定其承担迟延履行金等额外费用，加大其履行负担，促使其尽快履行判决。

公司符合条件会被列入失信被执行人名单。经法院审核后，该公司在多个领域受限，如限制高消费、限制贷款等，对其经营和信誉造成不良影响，以此促使公司履行判决，维护法律权威与当事人合法权益。

当聚焦于公司不履行劳动合同怎样仲裁这个问题时，要知道仲裁并非易事，需诸多准备。比如要收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及公司违约事实的证据。在仲裁过程中，还可能涉及到仲裁时效的考量，若超出规定时效，权益维护会受影响。另外，对于仲裁结果不满意，还有进一步上诉等后续途径。公司不履行劳动合同会给劳动者带来诸多困扰，若你在这方面还有疑问，比如不知道如何准确收集有效证据，或者对仲裁流程中其他细节不清楚，别彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你拨开迷雾，助力你依法维护自身权益。