工伤认定不给报销应该怎么办

一、工伤认定不给报销应该怎么办

若工伤认定后不给报销，首先要明确原因。可能存在材料不全等情况，应按要求补齐。比如劳动关系证明、医疗诊断证明等。

若因行政部门审核错误拒绝报销，可在规定期限内申请行政复议。向其上一级主管部门提交复议申请，阐述工伤认定及报销申请的合理合法之处，请求重新审查。

若对复议结果仍不服，还可提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，要妥善保存好工伤认定决定书、医疗票据、病历等相关证据。若因用人单位未依法缴纳工伤保险致无法报销，可要求用人单位按工伤待遇标准支付费用。必要时，可委托律师介入，以专业法律知识和经验为你争取应得权益。

二、工伤认定不服可打官司吗

工伤认定不服可以打官司。这属于行政诉讼范畴。

若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

申请行政复议的，要在知道该具体行政行为之日起60日内提出。提起行政诉讼的，要在知道作出具体行政行为之日起6个月内提出。

打官司时，需准备好相关证据，比如劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。法院会依据事实和法律规定，对工伤认定的合法性进行审查并作出判决。通过法律途径，能保障自身合法权益，确保工伤认定准确合理。

三、工伤认定不下来可以催吗

工伤认定有时限要求。通常社保行政部门受理申请后，60日内要出决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内就得决定。

若超时限没出认定结果，能催。

可以书面形式提交催促申请，写明申请时间、案件情况等，让其加快。也能直接去办公地点，和工作人员询问进度慢的缘由。催促能保障自身权益，不过要理性合法表达诉求。

当面临工伤认定不给报销的情况时，确实会让人感到焦虑与无助。首先要明确，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。若认定后却不给报销，有可能是材料准备不齐全，比如缺少关键证明文件等，需要再次核对并补充。也可能是在认定过程中存在程序瑕疵或误解。别着急，我们能帮您理清头绪。如果您对工伤认定不给报销的原因、解决途径等还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业的法律人士会依据具体情况，为您详细分析，提供切实可行的解决方案，助您维护自身合法权益。