工伤鉴定完成之前可以辞职吗

一、工伤鉴定完成之前可以辞职吗

工伤鉴定没完成也能辞职，劳动者有选择工作的自由，辞职不影响工伤认定和待遇。

从保障权益出发得慎重。辞职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的处理有差别，通常合同期满或职工主动解约，前者由工伤保险基金付，后者由单位付。

辞职后原单位或许不再担责，像协助办理工伤待遇申领等。所以辞职前要熟悉当地政策和自身权益，必要时和单位协商，保障工伤权益。

二、工伤鉴定完成后何时申请劳动仲裁

工伤鉴定结束，要是和单位在工伤待遇方面有分歧，能随时申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，从知道或该知道权利被侵害时算起。

像工伤鉴定结果出来后，单位不给赔偿，劳动者这时知道权益受损，一年时效启动。

这一年内，劳动者要备好仲裁申请书、鉴定结论、劳动关系证明等材料，向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委申请仲裁，维护自身权益，防止超时效失去胜诉机会。

三、工伤鉴定完毕后可直接起诉吗

工伤鉴定完不能直接打官司。工伤纠纷是劳动争议，得按相应程序来。

先得走劳动仲裁。职工和单位在工伤赔偿上有分歧，要向劳动争议仲裁委申请，带上工伤认定、劳动能力鉴定等材料，仲裁委依规审理裁决。

要是对仲裁结果不服，收到裁决书15天内可向法院起诉。没仲裁直接起诉，法院一般不受理。先仲裁，不满意再诉讼维权。

在工伤鉴定完成之前，劳动者当然是可以辞职的。但需要注意的是，辞职可能会对后续的工伤赔偿等事宜产生影响。比如，辞职后可能无法顺利获得一次性就业补助金等赔偿项目。而且，不同地区对于工伤期间辞职的相关规定和处理方式也存在差异。倘若你对工伤鉴定完成前辞职会带来的各种问题，像赔偿金额的确定、后续手续的办理等心存疑虑，那就别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读相关法律规定，帮你妥善处理工伤辞职过程中遇到的难题，让你安心应对后续事宜。