讨要工资被拘留能要求赔偿吗

一、讨要工资被拘留能要求赔偿吗

1.讨要工资本是劳动者合法权益，一般不应遭拘留。若遭错误拘留，劳动者有权求国家赔偿。

2.《国家赔偿法》规定，侵犯公民人身自由，每日赔偿金依国家上年度职工日平均工资算。劳动者要向作出拘留决定机关提赔偿申请，提供被拘留及拘留行为违法等证据。

3.申请赔偿遇困难或纠纷，可找专业律师帮忙，借助法律途径维护自身权益。总之，被错误拘留讨要工资时，劳动者有权要求赔偿，弥补因错误拘留所受损失。

二、讨要工资被开除这种情况法律怎么处理

若因讨要工资被开除，需视具体情况判断。若用人单位以劳动者讨要工资为由违法解除劳动合同，劳动者可主张经济赔偿金。经济赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者应保留好讨要工资的相关证据，如聊天记录、录音等，以便后续维权。同时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

三、讨要工资被老板打伤谁来承担责任

若讨要工资时被老板打伤，老板需承担相应责任。首先，其打人行为可能违反《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。情节严重的，构成故意伤害罪，要承担刑事责任。

从民事赔偿角度，老板需赔偿伤者医疗费、误工费、护理费、交通费等各项损失。若伤者因伤致残，还应支付残疾赔偿金等。

同时，劳动者可通过合法途径讨要工资。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。在这过程中，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、报警记录等，以便维护自身权益。

当探讨讨要工资被拘留能否要求赔偿时，要明确多种情况。若拘留属合法执法，比如你违反了相关治安管理规定阻碍执法等，那可能无法要求赔偿。但要是拘留存在错误执法等情形，像执法程序违法、事实认定不清等，你就有权要求赔偿。赔偿范围通常涵盖人身自由受限期间的损失、可能的精神损害抚慰金等。若你在讨要工资被拘留后，对自己是否能要求赔偿以及赔偿的具体标准等存在疑问，不要纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你精准分析并提供有效的解决办法。