老板欠农民工工资打了欠条不给怎么办

一、老板欠农民工工资打了欠条不给怎么办

1.首先，欠条是具有法律效力的证据，可证明老板拖欠农民工工资的事实。

2.农民工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。

3.若老板逾期仍不支付，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应的经济补偿。

4.在仲裁过程中，农民工需提供欠条等相关证据。

5.如果对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径强制老板履行支付义务。

6.农民工在维护自身权益时，要注意保留好相关证据，如欠条、工作凭证等，以便更好地维护自身合法权益。

二、老板打欠条后仍拒付农民工工资咋维权

若老板打欠条后仍拒付农民工工资，可采取以下方式维权：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令老板改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、欠条、双方身份信息等材料。仲裁裁决生效后，老板仍不履行的，可向法院申请强制执行，通过法院强制其支付工资，保障农民工合法权益。整个过程要注意收集并保存好相关证据，以备不时之需。

三、老板拖欠工资，农民工如何申请支付令

农民工若遇老板拖欠工资，可依督促程序申请支付令。首先，需向有管辖权的基层人民法院提出书面申请，申请书应写明请求给付金钱或有价证券的数量和所根据的事实、证据。

法院受理申请后，会对事实和证据进行审查，若认为债权债务关系明确、合法，会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。债务人应自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或向法院提出书面异议。若债务人既不提出异议又不履行支付令，农民工可在规定期限届满后向法院申请强制执行。

申请支付令简便快捷，能有效维护农民工合法权益，使其尽快拿到被拖欠的工资。

当农民工面临老板拖欠工资问题，凭借欠条这一具有法律效力的证据维护权益时，整个过程环环相扣。从向劳动监察部门投诉，到申请仲裁，再到可能的诉讼，每一步都至关重要。而在这期间，保留好如工作凭证等相关证据更是关键。若你在这一系列流程中，对仲裁程序中的细节、证据的效力范围，或者诉讼时具体的法律适用等方面还有疑问，不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回应得的工资，切实维护自身合法权益。