如果劳动仲裁不受理我的申请怎么办

一、如果劳动仲裁不受理我的申请怎么办

1.劳动仲裁不受理可按相应方法妥善处理。若仲裁委不受理，要让其出具不予受理通知书，此为后续维权关键凭证。

2.若因材料不齐不受理，需按要求补充完善证明劳动关系和权益受损的证据，像劳动合同、工资流水、考勤记录等，补充后再次申请仲裁。

3.若对不受理决定有异议，自收到通知书起十五日内可向人民法院提起诉讼。向法院提交仲裁委的不予受理通知书及相关证据，由法院审理劳动争议案件，进而维护自身合法权益。

二、工伤认定完一直没有赔偿该怎么办

1.第一步，要确定工伤认定的结果是不是已经生效且符合法律规定。要是已经生效且合法，就可以向用人单位要求赔偿。

2.接着，和用人单位商量赔偿的相关事宜，把赔偿的项目以及金额都明确好。要是协商不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

3.提前准备好一些必要的证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资流水之类的，用来支撑自己的索赔请求。

4.在仲裁的过程当中，一定要严格按照仲裁的程序和规定来做事，按时提交材料并且参加庭审。

5.倘若对仲裁的裁决不满意，在规定的期限内可以向人民法院提起诉讼。

6.千万要注意诉讼时效，一般来说工伤赔偿的诉讼时效是一年，从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算。

总之，要主动去采取一些措施，把自己的合法权益维护好。

三、工伤认定完就可以报销医疗费吗

工伤认定完成后，并不意味着马上就能报销医疗费。

首先，需确认用人单位是否按规定缴纳了工伤保险。若已缴纳，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

其次，即便缴纳了保险，有些费用可能需用人单位先垫付，之后再按流程报销。

再者，报销时要准备好工伤认定决定书、医疗费用明细清单、原始票据等相关材料，向社保经办机构申请报销。

所以，工伤认定只是第一步，后续还需按规定流程准备材料申请，经审核通过后才能完成医疗费报销。具体报销事宜各地规定可能有差异，建议咨询当地社保部门以确保准确办理。

当面临劳动仲裁不受理申请的情况，这确实会让人感到困扰。但请别着急，劳动仲裁不受理并不意味着你的权益无法维护。首先要确认不受理的原因，若因材料不齐等程序性问题，补充完善后可再次申请。要是对不受理决定不服，还能通过向法院提起诉讼来主张权利。在这个过程中，要注意收集和保存好各类相关证据，比如劳动合同、工作记录等。你是否正遭遇劳动仲裁不受理的难题呢？若对于后续该如何妥善处理、怎样准备诉讼等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。