人死了工伤还有赔偿吗

一、人死了工伤还有赔偿吗

职工因工死亡，其近亲属可获得相应赔偿。

根据《工伤保险条例》，近亲属可享受丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿时，近亲属需先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定具体赔偿数额，之后按规定程序向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。

二、人死了工伤保险赔偿标准是多少

职工因工死亡，其近亲属可获三项工伤保险基金补偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于办理职工丧葬事宜。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给依靠其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了近亲属的生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给近亲属一定经济补偿。

解决措施和建议：

1.企业应及时为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。

2.相关部门加强对工伤保险政策宣传，让职工和家属了解补偿标准。

3.申请补偿时，家属准备好材料，按流程办理。

三、人死了工伤怎么赔偿

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金获赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，则需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益和自身利益。职工及近亲属应了解相关权益，遇到问题及时通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

当我们探讨人死了工伤是否还有赔偿时，答案是明确的，工伤职工死亡后是有相应赔偿的。比如其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金用于安排丧葬事宜；供养亲属抚恤金是对依靠工伤职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的经济补偿。若你对工伤死亡赔偿的具体标准、申请流程等还有疑问，比如如何确定供养亲属范围，怎样准确计算各项补助金数额等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你明晰权益与流程。