哺乳期内被辞退公司拒绝双倍赔偿该咋办

一、哺乳期内被辞退公司拒绝双倍赔偿该咋办

哺乳期被公司辞退，没正当理由就是违法解除合同，员工能要双倍赔偿。

先收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知这些，能证明劳动关系、工作年限、工资水平和被辞退的事实。

然后和公司谈，指出其违法，要求给双倍赔偿。谈不拢就向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正赔偿。也能直接申请劳动仲裁，提交证据和申请书维权。对仲裁结果不满意，还能起诉。

二、轻伤刑事案件最长多久结案

1.轻伤刑事案件通常三个月内结案。从移送审查起诉起，检察院一个月内作决定，重大复杂案件可延半月。

2.若可能判十年以上徒刑，经省、自治区、直辖市高院批准或决定，可延三个月。

3.侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行，自发现日起重新计算侦查羁押期限。

4.需留意，上述期限是一般规定，实际结案时间会因案件具体情况而异，如涉及补充侦查等，结案时间可能延长。

三、轻伤刑事案件取保候审的条件是什么

轻伤刑事案件取保候审的条件主要有：一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；三是患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；四是羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。但具体是否能取保候审，还需综合案件的具体情况，由办案机关根据法律规定和实际情况进行判断和决定。

当面临哺乳期内被辞退公司拒绝双倍赔偿的情况时，不要慌。首先，你可以尝试与公司再次沟通，明确指出其行为的违法性。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司依法处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。劳动仲裁机构会依据事实和法律做出公正裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。要是你在这些维权过程中有任何疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细指导与帮助。