对于劳动仲裁裁决书部分不服该怎么办

一、对于劳动仲裁裁决书部分不服该怎么办

若对劳动仲裁裁决书部分不服，15日内可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。需留意：

申请撤销需符合法定情形，像裁决依据的证据是伪造的等。

逾期未申请，裁决书就生效。

法院审查后，若裁决有可撤销情形就裁定撤销，正确则裁定驳回。

对撤销裁决裁定不服，还能向上一级法院上诉。总之，要及时合法行使权利，维护自身合法权益。

二、对于劳动仲裁诉讼的时效是多长

劳动仲裁诉讼时效一般为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

在时效期间内，当事人应及时行使权利，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。否则，可能因超过时效而面临仲裁委不予受理或败诉的风险。

三、对于劳动仲裁结果不服怎么办理

对劳动仲裁结果不满，收到裁决书15天内可向法院起诉。要准备好起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由等，同时附上仲裁裁决书、劳动合同、工资支付记录等相关证据。

若是终局裁决，单位有证据证明存在六种法定情形，如法律适用错误等，收到裁决书30天内可向中院申请撤销。劳动者对撤销结果不服，收到裁定书15天内可起诉。

当我们探讨对于劳动裁决裁决书部分不服该怎么办时，要知道这并非毫无办法。首先，可以在规定时间内向法院提起诉讼。不过要注意准备充分的证据来支持自己的诉求。比如你认为裁决书中关于加班工资的计算有误，那就要拿出能证明加班时长和计算标准的相关材料。而且在诉讼过程中，要遵循法定程序。如果对诉讼流程、证据提交等还有疑问，不要担心。对于劳动裁决裁决书部分不服该怎么办，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解答，助力你维护自身合法权益。