工伤6级伤残赔偿金如何计算

一、工伤6级伤残赔偿金如何计算

1.一次性伤残补助金：嘿，六级伤残的这一笔，那可是16个月的本人工资呢，就这么直接给到。

2.伤残津贴：每个月都有，以本人工资为基础，工伤保险基金按月支付，是本人工资的60%呢，一直发着。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：各地规定不一样，一次性工伤医疗补助金大概是当地职工平均工资的10到15个月，一次性伤残就业补助金是当地职工平均工资的10到20个月呢。要注意，算工伤6级伤残赔偿金时，本人工资得是工伤前12个月平均月缴费工资，高了按300%算，低了按60%算。

二、工伤6级伤残后续治疗费用谁来承担

一般而言，工伤6级伤残后续治疗费用由用人单位和工伤保险基金承担。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，后续治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，同样享受相关工伤医疗待遇。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括后续治疗费用。

实践中，职工需及时就医并保留好相关凭证，按规定申请费用报销。

三、工伤6级伤残赔偿申请遭拒该如何维权

若工伤6级伤残赔偿申请遭拒，可按以下步骤维权：

首先，确认是否已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未完成，需尽快申请。已完成且有相应结论，可与用人单位再次协商，要求其支付赔偿。

若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成调解协议。

调解不成，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等，以证明工伤事实和伤残等级。仲裁庭会根据双方证据和陈述作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当探讨工伤6级伤残赔偿金如何计算时，要知道这涉及多个因素。除了一次性伤残补助金有明确的计算标准外，还有伤残津贴等也有相应规定。例如伤残津贴是根据本人工资的一定比例按月发放。并且，工伤6级伤残员工的生活护理费如果需要，也是计算赔偿的一部分。这些复杂的计算标准和相关细节，您是否都了解清楚了呢？若您对工伤6级伤残赔偿金的具体计算方式、赔偿项目范围或者后续权益保障等仍有疑问，不要迟疑，马上点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您精准解答，帮您维护应得的权益。